我面试的岗位是视频剪辑，面试结果也通过了，但是我给拒了！面试过程中和面试官大哥聊的都挺好，大家也都不藏着掖着，有啥说啥，因为自己的性格直爽面试官大哥也很赞我，但是一进去这个小又挤的办公室（没有贬低的意思，空间还是蛮小的）瞬间感觉到了压力，大部分的都在打电话就像电话销售（我猜测的，当时跟我一起面试的还有一个销售）一样。 面试官在面试过程中一直在强调视频转化率，也可能是因为这样多次的提及让自己的信心不足怯场了。接下来谈到这个岗位职责，那多了，感觉不止剪视频那么简单还要担负运营的任务，提前就查了一下这家公司的信息，加班是蛮严重的（早上8点40上班，下午6点半下班），怎么说呢，有好也有弊吧，感觉对一个新手来说是一个历练的机会。 重点来了，这个公司的其中一个HR太有“个性”了，我表示有待遇方面的疑问，人直接来一句offer都会体现，我就想当时知道怎么了？我不该提前问清楚，在选择要不要入职？就只告诉我薪资说明，完了之后我说先别给我发邀请，结果啪一下把电话给我挂了，这不是双向选择的过程吗？这么不尊重人吗？还有在另一个小姐姐提出邀请我面试之前，这位牛哄哄的HR给我一通电话上来就问最快什么时候到岗，发现不行就直接给我拒了，这么没礼貌的吗？（发面试邀请的小姐姐和通知结果的两个人）说这么多都是个人面试的真实经历，没有任何的针对性，仅供后面想说面试的职友参考！ ...查看更多