面经详情

HR念错我的名字，非常不尊重人。约了十点半的面试还迟到，本来想开视频结果对面没开。一个中年男人问的问题非常苛刻，经常打断我的讲话，还暗示要经常加班到两点钟以后，还暗示要完成领导安排的其他内容。还有一个女的在旁边附和，最后莫名其妙就挂了，可能是因为不想加班吧不想被牛马吧...查看更多

面试了两次，两个项目。 第一次面试原本定在他们的嘉定区分部，但hr当天突然叫我临时改变面试地点，在他们的徐汇区总部。面试官是项目主管，新人旁听。总体面试感受一般，主管比较和蔼，没有施加压力，基本上是以聊天的形式面试的。但我疑惑的一点是：我早在面试前就已经给他们的hr发送过自己的简历，并且在上面清清楚楚写了自己的毕业院校、专业以及工作经历。主管却还是等我长途跋涉来到公司总部才舍得看一眼她自己打印出来的我的纸质简历，看完直接就说专业不合适这个项目组让我四天后去分部面试另一个项目，面试全程不超过三分钟，但好在并没有拐弯抹角以及主管还算是比较好说话所以差强人意。我翻开他们所谓“hr”的朋友圈，发现全都是不同公司的不同岗位，甚至不在一个城市，明显是一个外包hr，也就是这家公司甚至没有自己专门的人事部门，并且在沟通上首先就出了问题。后来我又去了嘉定分部面试，首先就是迟到问题。面试我的疑似是他们项目小组的小组长，我先是在门口等了10分多钟才有人接待我进门，然后进入等候室又等了他10分钟，此时距离约定的面试时间已经超过了15分钟，这位小组长进门就是对我一通打量，随后简短干练地说了一句：“来”。他行动派的待人接物方式深深打动了我，带我来到他的座位后，他在自己的办公电脑上打开了数据标注相关的软件以及示例文件，本以为是让我感受一下是否会产生3D眩晕或是密集恐惧症反应，没想到他在简单示范后便让我标注约200多个数据，我花费大约8分钟解决了他布置的实操测试，抬头一看我们的小组长正在被主管训话，于是又经过20分钟的等待，他终于回到了我的座位上开始检查标注成果。全程无一标注错误，只有些许轻微位置偏差，我自认为作为实操测试来说还算是优秀的。正当我以为面试差不多该要圆满收尾的时候他打开了第二个示例文件询问我“要不要再做一个”。我查看时间婉拒并且清楚地告诉了对方我接下来还有安排，他也明确告诉我没事并让我发送简历。大约两天后我询问面试结果，组长告诉我让我找“hr”，她会告知我面试结果，然而我在询问hr过后得到了面试不通过的回答。我当然想要追问原因，hr告诉我“好像是你没有完成测试是吧”。（原句就是这样）我在告知了她面试大致情况以及原委后她的回复是“会再聊一下”，这之后就再也没有了下文。...查看更多

面试过程：在酒店房间里，第一轮面试是领导小组讨论。分成两组，各选一个辩题，先组内讨论（可用中文），10分钟后，进行英文自由辩论。我小组题目是IPHONE还会卖得很好，对方题目是不会继续卖得很好。通过以后第二轮面试是单独面试，由面试官一对一聊一些项目和个人意向的问题。全程大部分是英文，不过问题都很简单。不像其他的英文面试那么紧张。面试官的问题：...查看更多

一面为HR面一开始使用英文交流，主要做了自我介绍以及之前所碰到过最困难的一件事情是什么，并且如何克服。后半段使用中文交流，询问了对数据标注这个岗位的工作内容理解，还有这个岗位应该需要什么样的人。最后说了一下工资本硕是没有区别的。HR在最后10分钟会点评一下今天的面试表现，并且告诉我还有哪些地方需要注意，来面对下次的二面。这个面试体验感是非常棒的，至今为止只碰到过苹果这一家公司面试完当场给反馈和建议2V1，前半段是简历深挖，还有询问了之前付出过努力最后成功的例子。简历深挖阶段，因为我写了硕士阶段成绩是前20%，面试官问我是怎么得出的这个结论，我还是有点懵的。后半段另一位是更多针对岗位进行提问，重新问了一遍数据标注岗位的理解和应该做的工作内容。想象一下日常的工作状态是什么样子的？最后是10分钟反问环节。期间我也聊到了Chatgpt，可能和这个岗位扯的有点太远了，毕竟只是siri相关的数据标注。面试官人都很不错，可惜那时候面试准备的比较仓促，最后没有进一步消息...查看更多

面试通过。交通方便。建议公司hr部门介入，尤其要介入面试过程，否则面试官会很不着调的宣传公司高大上、做的项目高大上，公司员工背景十分优秀，也没看到公司有几个人，貌似极度缺人现在；还有，一定要问清楚进来以后工作内容（先告诉你，做了这么多年就是满意度和神秘客，然后excel重复整理数据而已），依靠立信的牌子尽然没有汽车研究类项目，也是令人去拍案惊奇；面试官会否定你；二轮以后一定会说，很多人排队进来，都进不来，会给你一个机会，其实里面的人排队离职...查看更多

首先自己发挥的不好，面试应该没过，这是主要原因，带着口罩聊的时间挺长，最后自己都迷糊了。整个流程走下来有一些地方不太满意，拉勾投的简历，hr直接微信上联系我通知面试，甚至手机号都没有留给我，让我到了公司微信联系。面试过程中是两个leader分开面，第一个聊的还可以，第二个聊的就有点出乎意料，简单的自我介绍，之前的工作经历，之后面试官在谈话里时不时的有一些高姿态，“为什么想来我们公司？你就这么自信？你觉得我们部门的工作很简单？你可以做？”说实话我很不理解这种态度的原因是什么，你家是微博所以我作为求职者应该低声下气吗？你家招人难道不是为了进来做事吗？这个部门的工作内容就跟岗位名称一样直白，标注，面试官却在刻意强调工作很复杂，你不要觉得你能胜任，你不要觉得是你想的那样，可是面试官给我说工作内容的时候就是说的很简单，我还不能应和。另外聊到了一些内容相关的东西，说微博想做汽车相关的内容，问我有没有什么想法？（这个问题和标注有什么关系我现在没想清楚）我说可以先从汽车安全入手，像中保研那类的安全测试内容就很棒，大家也都关心，面试官直接打断我问了一句“中保研是什么？”，我就知道我已经聊不下去了。就这样吧，感谢给了面试机会，自己确实有很多不足，不过大厂大厂，软件是软件，人是人嘛。...查看更多

文远有自己的成熟标注团队，自动驾驶数据标注集构建得比较成熟，然后近期在考虑标注团队独立运营，因此设置了标注负责岗位。接到HR邀约投递，面试过程中发现个人履历和岗位业务方向不够匹配，因此中止了面试。视频面试软件是ZOOM，这个软件在中国有注册和使用限制，可能会强制下线。需要翻墙。因此我在面试中多次出现声画不同步的情况。后来是面试官直接手机电联配合视频完成了面试。面试官很友善，HR态度也很棒。是一家不错的公司。...查看更多