面经详情

一面 一面是电话面，hr打电话问了过往的实习经历，我做的是海运操作，她就追问了具体是干什么的，还问了个人有什么优点，有什么兴趣爱好，会不会开车，平时开车多吗，聊完了就在前程无忧软件上给我发了线下面试邀请，叫我记得确认到公司先是添了一份信息表，涉及到有家庭信息，之前实习经历啥的，然后一个钟的笔试，那天上午只有我一个人，9:00到现场，9:30在二楼的群面会议室开始笔试一个钟到10:30，做完后下一楼进小的会议室，hr给开了电视让看公司宣传片（官网一样的），大概看了挺几轮，到11:13这样，hr带着用人部门主管进来，2v1，都是主管在问，hr只最后问了我周末喜欢干嘛。主管先是让做自我介绍，然后对我填的信息表还有简历刨根问底，问了最近拿到offer吗是哪家公司哪个岗位，如果都给我发了offer会选哪家，为什么？我有什么缺点？我的职业规划？我的家庭会给我工作上什么支持吗？最后是一个情景题，同时面对四个任务我怎么处理叫我排序。我答的不是很好，主管气场很强，有点紧张hhh，最后问我还有什么想问她的吗，我就问了大概晋升这一方面的，（这时她答了说跟我的职业规划不太一样）结束时什么也没说，hr说送送我到门口，当天下午在前程无忧窗口问了hr结果和什么时候通知，她说用人部门在比对中，一周左右会有结果，到现在第6天了，估计是没了……...查看更多

一面 到了先写一份简历，还有一份翻译，我面试junior merchandiser的，但是给的也是senior的试卷，对我来说翻译还是挺有难度的，先跟主管面试，整体感觉挺好，也挺亲切，问题也都很客观，了解之前工作情况内容，然后应该觉得我还可以，然后让总经理给我面试。总经理是个女生，雷厉风行，问的问题很清晰，也很细节，语速也比较快，整个过程要很集中，很专业，不管过没过去，这次的面试还是能让我学到见识到很多的。至于环境，非常好，很高大上，很漂亮，另外有个小插曲，简单老板两次都打了招呼，很可爱的一个外国人~给我的感觉哈😃...查看更多

海外跟单员 面试 先跟HR通过电话聊。算不上正式面试，就是了解一下你是否基本匹配。如果可以再跟部门相关人员面试。跟从事相关工作的同事面试。先用英语做自我介绍，还要准备一个幻灯片，讲之前做过哪些实验，全程用英语讲。讲完会有提问。同时你有什么问题也可以问她们。（可以回答，英语好、善于沟通、细心、耐心、办事效率高、懂得一些外贸相关词汇。等等）面试完了还有一个笔试。两道题，一个是专业相关的，还有一个问你职业规划。不过如果你面试能过，后面基本就没问题了。总结：专业不一定完全对口，但是一定要英语说得好，因为要跟外国客户交流。...查看更多

德邦的面试主bai要分五个部分，第一 面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等第二 宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。第四 游戏（搭积木） 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。...查看更多

1、面试不是用人部门负责人、主管或同事面试，而是个什么生产总监。服气，都不是直接用人部门负责人面试，问他什么都含含糊糊讲不明白。2、公司整体氛围看起来压抑，面试过程无任何接待可言，面试的地方连会议室都不是好像是个茶水间之类的房间，位置也很偏僻，离公交站起码步行十五分钟。3、业务岗位不给提成真是笑话了，就那4千来块钱不给提成真不知道这是什么制度。还是做零售to C不是B to B的。4、面试当天也有其他岗位的面试者，没会议室会客室之类的房间让人坐着等，都人在大厅那等着一个一个进去那个茶水间面试，就这是什么公司。头一次遇到这么无语的面试经历。...查看更多

面试连个电话通知都没有。公司员工全是女的，而且没有前台，我进去之后要问里面的员工面试要如何进行，对方就叫我填一份信息表。我填完了信息表坐下在会议室里等了几分钟之后就有个女的外贸经理进来，一脸严肃的，像是审犯人一样让我觉得很不自在，她问了一些诸如你为什么选择贸易啊，对公司有什么了解啊之类的与招聘职位八杆子打不着边的问题，感觉不像是想要招人的样子。和经理聊完后，她叫我等一下，然后就去找该公司的副总过来了，这位副总也是个中老年的女的，这个比起那外贸经理更是严肃，全程板着脸，她问问题也像审犯似的。她首先问我上家公司的职责，然后问就在采购那部分上纠结了很久，比如和多少家供应商合作过，产品的原材料是哪些等等，也是问一些和招聘职位无关的问题，更让人莫名奇妙的她最后叫我用英文讲述一样如何提高客户订单额等等，我答完了之后，那外贸经理便问我有没有什么要了解她们公司的，我象征性地问几个关于产品和招聘职位的问题之后就结束了面试了。说实在的，体验很不好，氛围太压抑，招人方式也很不负责任。...查看更多