面经详情

实名举报他们公司挂羊头卖狗肉，说是临床协调员签合同上面的职位却是运营专员，上班做的事也和crc搭不上边。星期一打电话说是安排在星期五集中面试，然后一起面试的都有十来个人，有性格测评题还有情景模拟题，每个人都会站起来回答自己分到的题，从早上九点到中午十二点多，磨时间低效率，复试过后留了四个人，然后就是老板远程视频面试，这家公司的着重点并不是临床协调员的职责和培训什么的，包括PPT的一个讲解和老板提问，就是一直在强调他们公司旗下的一款APP，前期听完主面试官讲的一个PPT，也是要我们每个人讲自己对这个APP的理解和看法，wtf？？？这是临床协调员应该着重的岗位职责吗？挂羊头卖狗肉就算了，工资极低，经理看人下碟，大专生就不要来了，你的工资只会是最低的，面试表现得再好也没用....查看更多

1.自我介绍2.对CRA的理解用英语说3.为什么选择CRA，为什么不选择做销售或者技术支持4.能不能长期出差，接受的频率是多少5.用英语介绍你上一段实习的困难6.上一段实习是做什么的7.什么时候拿到毕业证书，什么时候到岗8.有没有落户需求9.问了GCP里的内容(大概是伦理那块，没有准备到呜呜呜)10.还有什么问题...查看更多

面试未通过。面试官nice，注意套路陷阱，1小时以上。就是面试时候，先填很多个人隐私，这些感觉没太大用，还要一个性格测评，这些结束后，等HR面试简直就是一个煎熬，要等很久，都不知道HR干嘛了，HR面试完了，让等经理，经理居然也要等半小时以上才露面。太浪费时间了，可能是她们的战术吧，消磨一下你的耐心吧。...查看更多

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。...查看更多

经历了三轮面试，是外派sponsor的岗位HR小姐姐电话告知收到了内推简历，问了一些大概信息，约了之后的视频面试。英文+中文，大概四十几分钟。因为之前没有相关经验，所以面试内容大概是自我介绍加一些常规问题，线下面试，主要面试官是未来的上级，问题和之前视频面试差不多，个人感觉主要关注你为何选择这个岗位以及你的胜任力，大概二十几分钟。...查看更多

问了一大堆刁钻且不贴合实际的问题，怀疑提出的问题就是本公司正在经历的问题。遇到价格没谈下来难道不是该领导出面解决吗？让一个小小的A出面解决大问题，你拿一个招聘主管的要求来面试，但开的工资却是个经验几乎为零的员工水准。还很自信地说自己单位报销很快，为何我听到的是半年以后才给报销？在这个行业里这家公司风评极差，都进黑名单了，幸亏面试没过。还有，用专业让研究者信服，研究者差你那份盒饭？做项目要的是人情世故，不是你不想给钱就要研究者老实配合。这公司不但要垫费，还很难借支，别去。...查看更多