面经详情

(视频面试：6个面试官) 自我介绍工作经历最近做的项目介绍在项目中担任的角色和工作内容问了下应用和数据库的高可用怎么证明协调和沟通能力比较好，举例遇到困难怎么解决的？项目中的进度和质量管理怎么把控？项目的技术架构怎么做项目计划的，包括月计划，周计划，日计划？任务分解根据什么来做的？问了下有没有参加过软考或计算机等级考试对薪资的要求整体感觉还可以，其实不难，主要从工作经验出发来提问，不知道是否有后续哈😊...查看更多

中国核能电力股份有限公司照着屏幕上的问题准备，就三个人，每人五分钟左右，这些完后说符合自己的三个关键词。面试官问了为什么选这个关键词。过程：提前30分钟去一个会议室等着，等待招聘方私聊你进入下一个会议室，进入后有五个面试官。面试内容：1.讲一下对中核电的认识，和为什么想加入中核电，应聘原因是什么；2.简历上写的课程内容；3.我在讲人因工程的时候，提到了效率问题，面试官就此询问我效率和安全是如何平衡的；4.看到我简历上的研究方向是双碳，问到实现双碳，中核电应该如何做，提三点就行；5.有offer了吗？6.问了我眼镜度数；7.问了我是1997年的，是晚上学了一年吗？...查看更多

之前听说过科大讯飞的大牌，对这个产品竞争力很强的公司还是蛮有好感，投了简历之后还满怀期待的准备，但是面试过程跟自己的设想差距太大，以下信息分享给大家参考 1.投完简历之后没消息也没太注意，某天hr直接座机打过来没接到，但是立刻回了boss消息说我随时可回电话，hr说当天下午联系我结果第二天都没收到电话，这对面试者并不友好 2.面试岗位是项目经理，初面是三个面试官，其中一个是主面试官，上来就从我大概8年前的在校实习经历开始问，还让回答每个工作的公司的业务和盈利模式，原谅我我真没有那么强的记忆力，大概回答了下，每次都是收到很负面的反馈，实在是聊不下去…后面的面试就更无语了，不断的强调他们这个职位有多高的要求，而我不符合这些要求，期间有好多次面试官只是在说自己有各种各样的能力，对接多厉害的领导，对我的疑问也是答非所问，问了下面试官也是做项目经理的，那我真的对他的沟通能力表示质疑，也是让我有了第一次聊不下去的面试经历。 还有其他的不舒适的感受就不多说了，总之就是大家谨慎投简历，如果不是特别契合就不要浪费时间了。...查看更多

一面hr 感觉良好 前程上投的简历职位是项目机械工程师，第二天一个声音比较有磁性男性recruitment电话我推荐我去试一试生胎设计工程师，然后介绍一堆基本project running和轮胎工艺的介绍（足足20多分钟！！！）真的敬业，耐心听完后问了我一些个人基本情况，这个应该算一面吧，...查看更多

当时是有个HR小姐姐主动电话联系我，约我来的，福利行业对于我来说有些微跨行，但想着同样都是做B端业务，而且客户群体较相似，了解到公司业务在行业内还不错，之前有留意过“卖座”这个品牌，没想到业务做的还挺多元，抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监，我之前做的业务也是跟人资挂钩的，我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨，当然在业务拓展，对下及向上的管理上也做了些许交流，感觉很专业的一位男士，知识面很广，彬彬有礼，沟通很愉快...查看更多

我是有五年工作经验的，面试经过：猎头电话沟通--->区域经理现场面试-->全国主管电话面试-->性格测试--->HR谈薪资。1.一面是区域的经理面试的，聊了聊工作经历和做项目的经验，以及对罗氏的了解，没聊技术2.二面是和全面经理电话沟通的，主要聊了对医疗行业未来发展个人理解，比较开放式的...查看更多