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腾讯视频内容岗位-4轮面试
一轮:HR沟通,了解基本岗位匹配度、薪资需求,然后预约面试时间,面试都在线上完成,由北京业务组分别面试。 一面:主要谈过去经历,亮点项目/如何解决问题,考察你的业务素质。 二面:给到具体Case,做一些你的方案和解答,在线出题,然后在线提交。 三面:主要考察对产品、公司的了解,新上线内容、你会如何向周围人推荐等等。 四面:我挂在这一步了,这一面面试官很严谨,基本上会重复之前面过的问题,深挖你的项目经历,抓住细节拷问,并要求你回答用了什么专业方法,如果不具备很强的运营理论储备,很容易翻车。

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