面经详情

校园招聘。面试有三轮，第一轮ai面或招聘会后现场面试，当晚收到二轮面试通知，二轮为小组面，一组六人，抽题目进行主题演讲，然后hr提问，第三天，高管面，大概5个高管，差不多有6，7个一起进去，高管提问。总体偏能力面，业务类问题少，主要因为去三棵树后轮岗一段时间才能定岗，这点比较人性化。...查看更多

面试一面就是HR问了一堆问题，包括什么户口，住址，啥的，然后问了之前公司相关的项目是做什么的，面了30分钟，说他们上级要HR先筛选一遍产品才会来面，就要人先回去了，说实话我觉得HR本身不是做产品的，问的问题不难，看不出面试者本身的水平。 一个公司HR介绍也就3个产品，架子大到要HR让人现场先面一遍先回去再在几个面试者里面选再让人来面二面，难以理解。 ...查看更多

给面试官科普自己做的，用最通俗的语言，感觉面试官不是B端领域的，应该是互联网公司转过来的。感觉好像是在对产品竞品调研，在给产品找找方向。有点反感。虽然这是竞争需要的，但是割韭菜不割资本割平民哪怕你多花点钱去调研你的客户都好过这么做。尤其疫情期间。这里记录下，以后自己拉黑这家公司了。...查看更多

发了简历后立马打电话过来约面试。大概说了自我介绍后 问我的核心指标是什么，因为简历上的资料都有写，我大概解释了一下，听面试官的语气就是很不耐烦，说没听懂，于是我又解释了一下 面试官没有继续问下去了。然后问绩效怎么打，之前公司不背kpi，我刚来不久因为疫情也没有打。接下来就问我项目怎么做 我说了一遍 立马不耐烦。抓住一个项目问时间和数据，我也说了。然后就说不好意思不符合。1.是我说话有问题还是贵司产品总监听不懂人说话？如果是我说话别人听不懂那么为什么其他人能听懂？2.面试是个互相尊重的过程，如果简历不看直接问来问去，我给你解答又说听不懂并表示不耐烦是否有点太过分了？3.打断别人说话，并且在我说完立马说不匹配，我不知道贵司的面试官是怎么想的？您是否有经过脑子去思考我说的东西？4.客客气气和您说话，换来您的不耐烦不尊重打断。让我对贵司很吃惊！...查看更多