面经详情

Hr日常晚上7点多发消息自己品。一面考察Mysql比较多。Innodb我学的还不错。通过了。还问了Spring底层实现原理。二面那个cto是真的能装啊。我是搞不懂，出的题目莫名其妙的。算法没考，数据库没考，就考Java，从源码问到虚拟机。我举几个题目：网络消息传输过程中，服务器发送了消息，客户端没收到怎么解决ConcurrentHashMap源码，它存在的问题（删除复制问题，我后来读了源码）操作系统是如何管理Java线程的（见深入理解java虚拟机）JavaC编译的头四个字节（见深入理解java虚拟机）Java除了操作堆内数据还能操作什么？？？我说的Jvm内存模型他说不对，那是啥，我理解不了这个问题。volatile底层实现原理，内存屏障的实现原理。（见深入理解java虚拟机）问个Innodb自己不懂还非要装。最后还pua，学历歧视很严重，没有个985，211别去恶心自己了。就一直反复强调他是浙大博士，真恶心。深入java虚拟机是一年前读的，这些东西都忘记了，他说我是背的面经。最后转收到消息，建议我干实施工程师。他觉得我Mysql，单片机，Linux都懂点，我Java配不上他们，所以适合这个。谢谢你。如果有人二面，可以把深入理解java虚拟机看完再面...查看更多

因为疫情的原因，到了软件园需要在楼下登记，然后叫他们公司的人下来带上去，结果打了三次电话没人接，楼下等了半个小时，然后给保安说明了情况，自己上去了，在前台填了表。 然后领进入应该是随便来了个人问了两个问题，让回去等通知，全程不超过10分钟？我还专门请了半天假去面试，感觉就是HR刷绩效，可能是人已经招满了，但是人招满了，请提前通知行吗？耽搁大家的时间，不尊重面试者的公司也不会得到面试者的尊重。 ...查看更多

面试次数很多，总共6轮，前三轮算技术面，第四轮hr聊，第五轮CTO，第六轮之前会谈薪, 谈不拢就没第六轮了我就是没谈拢就不继续了。头两轮没问什么基础技术问题，更多的是一些理论性的东西, 第三轮面试官还比较nice,一看就是做技术的，问了些技术问题，比如消息可靠性，一致性等， DDD等。 最后HR会拿 薪资只能涨幅20%来说事，并且要提供流水(但是第一次面试前可不是这么说的啊)。整体面试经常被放鸽子，面试官不是迟到一会就是换时间，HR也是，后期说几点会找你再聊聊但是到时间了也没信息，主动联系过一次，是否不用谈了，告诉你还要谈，并约时间，然后，继续放你鸽子，感觉公司不太靠谱，有其他机会还是不建议入坑...查看更多

面试站点在重庆。第一面是直接去重庆分公司面试的，第一轮面试是销售情景模拟，团队有三个人，自己设定情景去表演，我们当时面试有七个人，分成了两组，我们这组多了一个人，需要多设定一个角色。 第二面是三个面试官面试我自己，一个hr，两个业务官，问的问题基本是简历和自己的项目情况，会问一些基础性的问题、如何把写字笔卖给他、了不了解浪潮、分别介绍一下，我的另外一个同学面试的问题是较多的情景题，面完第一面和第二面就回去了，等消息。第三面是浪潮集团面试，通过视频面试，面试的问题挺基础的。 ...查看更多