面经详情

试岗位是大数据基础平台开发因为还在职，又是在工作日，所以是视频面试的，大概一个小时。主要是分为大数据方面和Java方面。大数据方面主要问了HDFS、YARN、MR、kafka、Flink的一些原理和机制。Java方面主要问了多线程、锁。之前一面是视频面试，没有要求写代码，这次开始先笔试了，一共4-5道题，几个简答题、一个算法题、一个SQL题。之后团队leader面试。主要问了大数据生态相关的，有Doris、元数据管理、血缘管理等，然后介绍了下目前XT的大数据团队的情况。之后就是叫人事聊。 HR。主要问了过去的工作经历和未来的规划。最后问了之前的薪资情况，谈了下这份工作期望的薪资。...查看更多

Java开发 两轮技术面+一轮hr面，现场到面一面主要是基本技术能力考察，涉及Java基础、多线程、锁、常用中间件、开发框架以及算法。整体由浅入深，会结合实际项目进行技术考察，对于中间件如Redis、mq、es都有所涉及，数据库主要是MySQL的InnoDB引擎，涉及sql调优内容，框架基本就是spring那一套，常见的源码，也会问问spring cloud。算法题不是很难，需要手写。一面大概是40-60分钟，沟通比较顺畅。二面是架构师/CTO面，基本围绕原理层面的东西考察。比如锁竞争，HashMap性能分析。也会有算法题，难度大概是中等水平。项目方面会问项目的开发流程安排，时间管理等，感兴趣的项目面试官也会问。整体时间大概是半小时左右，难度略大。主要是围绕职业规划，性格特征等方面聊，比较愉快。对过往的经历会比较感兴趣。...查看更多

一面： 第一轮技术面，主要是看基础是否扎实，多线程，分布式，锁，数据库，高并发等基础技术的考察，大搞半个小时第二轮是小组leader面，主要是问一些项目经验，考虑问题的思维方式，个人对项目的理解，难点的解决方式，还有语言的组织能力。然后简单讲解一下这边的相关业务，总体还是给人不错的印象第三轮是CTO面的，问了一些基础的问题，然后之前用到的哪些技术栈，中间件的应用等相关，聊的也挺不错。最后是hr面，主要是考察面试者对离职的看法，对个人职业规划的看法，以及自己的期望。总体来说还是很nice，面试官都很专业。...查看更多

1、解释下设计模式的开闭原则2、springBoot 的自动配置原理，依赖的自动注入是实现的，怎么写一个 starter包3、BIO/NIO/AIO/IO 多路复用区别，阻塞与非阻塞。select 底层是什么数据结构(数组),poll (链表)，水平触发和边缘触发区别。4、Mysql 索引的优缺点5、事务 ACID 特性的底层原理。持久性是通过什么实现的。6、每种隔离级别都会有什么问题7、线程池的7个启动参数。8、JAVA 的内存模型(多线程)。9、处理线上问题的能力怎么样，查看日志的命令，处理生产问题的顺序。...查看更多

技术一面：面试官是部门的技术leader，聊了java基础、JVM（内存分区，垃圾回收，双亲委派等）、数据库（索引，事务等）、多线程（锁，线程协作等）、http、设计模式、Spring（AOP，IOC等）、redis等等，感觉面试官比较看中候选人对这些知识的理解，在工作中的使用，会一点一点深入去问，问到候选人不会的地方，面试官会比较耐心的提示，总之整个面试体验很棒。算法题是树，广搜的一个小变化，还挺有意思的一个题目。算法是手写。技术二面：面试官是跨部门的技术leader，聊的技术问题和一面差不太多，时间会短一些，也会聊一下工作经历，整个氛围偏轻松，还是一面一样，可以感觉到面试官是真的一线做技术的，而且是比较有经验的那种。...查看更多

一面 1 用多线程做过什么？2 多线程之间的同步机制有哪些？3 Java有哪些锁？reentrantlock的优点是什么？4 什么是可重入锁？5 数据库隔离级别，RC和RR分别说一下6 什么是不可重复读？7 分布式的CAP说一下？8 Eureka保证的是哪两个？9 CP和AP在某个机器宕机的情况下会有什么反应，比如有五台机器，有一台宕机了，CP和AP的策略是什么10 你觉得什么时候用AP什么时候用CP？11 有用过什么垃圾回收器12 CMS和G1的区别，各自的优势...查看更多