面经详情
匿名用户
面试了职位:电商运营
感觉靠谱
运营体系比较完善,店铺规模可观,分工明确
填简历时候送了小礼物,第一轮是HR小姐姐,问了些基本信息。然后是店铺HRBP,会问之前的工作经历(公司业务、架构、分工、内容),然后针对某些点展开追问,我有什么问题也能得到充分解答。结束等了十分钟左右再进行终面,是个运营总监,会问具体工作场景和应对。一整个面试环节近一小时,感觉公司运营体系比较完善,追求细节。
Q:遇到一些店铺数据异常会用什么方法排查、分析
1条回答
沟通顺畅
有收获
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匿名用户
国内电商运营
暂无结果
进去先填表再做性格测试题,然后再面试挂什么10-12k,实际5k都没有提成有但工资算法有大坑,30%工资算入基本工资,自己制定目标完不成就没这30%,这个目标计划能完成就给你拉高到你完成不了,反正这30%你别想拿就对了
2023-06-14 发布
瘦子
电商运营
未通过
面试电商运营,hr和招聘部门负责人沟通不到位,无端消遣面试人时间与精力。首先要说明的是这个面试是和昌电业hr主动在招聘网站上联系我并邀请我过去的,从开始到最后该hr跟我说的都是需要跨境电商运营人员,到了部门负责人那里就成了需要运营总监,如果和昌电业这两个部门之间一开始就说清楚那么我也不会自不量力且费时费力从市中心跑去一个偏僻角落面试,总而言之就是非常不愉快一次面试。以下是具体经过:首先是常规的填表等操作;其次是hr进行简单的问题,这时候hr也并未和我说明他们需要的是“高端人才”,只是一味强调需要开拓新店铺,而我恰好有相关经验,就也觉得没什么问题;hr面试过后等负责人浪费了半个多小时,而后负责人一进来第一句话就说“你不适合我们的招聘要求,我们这个岗位需要的是高级一点的人,毕竟这是类似运营总监的职位。”而后又问了一下我前公司的具体情况,并说我们需要的是像你领导那样的人才,然后要求我介绍我的前领导给他们,总而言之说话比较不客气
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
未通过
本来是HR先面完到经理面试,但HR面完之后,经理貌似在开会,让我先回去等消息,然后一周后收到了面试不通过的邮件。HR非常nice,问的比较详细,全程会注意倾听并提出问题,主要会问简历上的问题,比如上一家工作具体工作内容,困难和解决办法。问了大学获得奖学金次数,遇到的最有压力的事情,以及对岗位的理解。面试失败的原因我猜有两点,一是我提的薪资对他们来说太高了,因为上一家公司综合月薪8K,所以我希望薪资是8K+,HR说这估计很难达到,给不了,虽然我说了服从公司安排,但估计也给HR留下了不好的印象。其二是问道希望你的上级领导是怎样的,我说了希望温和一点,然后HR说这比较难,感觉言外之意应该是领导应该是比较严厉的吧。再加上我本身是跨行找工作,没有相关经验,因而没有被录用。总之对这家公司的地理环境和HR比较满意,但没有缘分。
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2 年前 发布
WEI
国内电商运营
确定通过
面试的电商运营岗位,共有三轮,都在一天内完成。第一轮群面,几个面试官轮番问问题,由于是毕业生,主要集中于在校期间的活动经历、任职情况以及相关知识的了解程度,比较容易。第二轮无领导小组面试分为两个部分。第一部分是抽签选题目进行临场演讲,给三分钟时间思考以及打草稿,一到两分钟上台演讲,面试官会在旁边记录演讲情况。总的来说,内容通顺合理,表达流畅则问题不大,最重要的是表现的自信些即可。第二部分是几个人分成一个小组,选定一个主题,对主题下选项进行排序。面试官在旁观察小组成员发言情况。第三轮则是主管进行面试。主要会针对你的相关活动和实习情况进行询问,可能会深挖某一经历中得到的经验教训进行总结。总的来说,对于毕业生难度不大,有过一定活动经历,表达没有问题,语言积极乐观就可以了。
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2022-10-15 发布
足球场电饭煲客户代表
电商运营
未通过
一面 初试是HR,来到公司感觉是比较亲近的,初步询问了之前工作履历和经验,会关注自己成长和学历路径,然后对于岗位了解程度。初步通过还是很愉快和成长的。二面时间比较快,等了五分钟左右的时间,业务负责也已经初步了解情况,主要是询问相关业务专业知识领域的内容。整体面试还是比较轻松愉悦的,面试结果反馈的也比较的及时。
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2022-11-17 发布
看准94123
国内电商运营
确定通过
先和hr面试,对方觉得我的简历和岗位很匹配,又是实习生,所以问了一些基础问题就通过了。待遇和环境都比较满意,但是因为学校课程安排没能入职。一个月后再联系还有职位,就安排部门负责人视频面试,问了一些思维性理论性的问题,比较有难度,回答得不好但表现很淡定,最后通过了。
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2022-08-02 发布
惯性失联用户.
国内电商运营
暂无结果
前一天约定好了面试时间,结果面试的时候出分后发现岗位关闭,去问HR是不是招到人啦,他们也不回消息。你要是招到人了,你要么就提前通知说找到人了,不用过来了,而不是这样子,一声不吭,后面发消息都不回。从这个行为能够看出来,一点都不尊重面试者
2022-10-26 发布
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