一面hrbp，跟她聊的感觉还不错聊过后说让我稍等一下，她去找市场经理过来二面等了五六分钟，市场经理和另一个（应该是市场部的同事）一起过来面试第一个问题就问我上一份工作的绩效是怎么考核的?我在回答这个问题的时候，她低头看着我的简历和应聘表笑了，我不知道她在笑什么，反正给我感觉不是很好后来又问我上一份工作的细节之类的，我回答她问题的时候一直在皱眉，感觉对我不是很有耐心的状态...查看更多

填简历时候送了小礼物，第一轮是HR小姐姐，问了些基本信息。然后是店铺HRBP，会问之前的工作经历（公司业务、架构、分工、内容），然后针对某些点展开追问，我有什么问题也能得到充分解答。结束等了十分钟左右再进行终面，是个运营总监，会问具体工作场景和应对。一整个面试环节近一小时，感觉公司运营体系比较完善，追求细节。...查看更多

一面是人事面，会问一些之前的工作经历，沟通的的不错，二面会问一些专业的技能问题以及之前工作的具体工作内容，还会告知你招聘岗位的具体工作内容，沟通的也很顺畅。三面来了一个据说是店长的人，一上来就问了几个很不专业的问题，我回答之后就迅速否定了我的回答，然后就走了，我就呵呵了。问的问题本来就不专业，还非要固定一个你所谓的正确答案，由此看来你的水平也不过如此。说实话，这个所谓的店长现在带的店还没有我之前带的项目体量大，有什么资格面试我。从一些问题的沟通上也可以看出来这个店长根本就是个浑水摸鱼的，让这样的人来带项目，还面试。只能越做越坏。...查看更多