面经详情

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

感觉靠谱。有笔试。记录一下让我觉得最难受的一次面试，记得那天下雨，淋了一身才到他们公司面试的，接待我的hr性许（就不说她名字了，这个人将是我面试一来最让我气愤的hr），进去后先做一套笔试题，做过60分才有面试机会，我当时是做过60分了，hr叫我先等一下，她去通知面试的人过来面试我，此时在会议室还有一个男的还在写题。我说OK，于是就有了接下来长达30多分钟的等待，我当时觉得可能面试我的人在忙，于是就接着等了，30多分钟之后，性许的hr就叫我去一个面试的小房间，房间里只有一张桌子两张椅子，而且还是落地窗，房子对面也是一排三间的小房间。我心想这次面试官终于要过来面我了，有点紧张。谁知道，又让我等了30多40分钟，前后足足等了他1个多钟这公司真的不把面试的当人看啊，叫一个面试的人等你1个多钟，就你们家公司n是吧！后来那个性许的hr过来了，她说我们先聊聊，我当时真的快吐了，等了这么久面试官还不过来吗?之后我们差不多聊了20多分钟，都是聊一些个人的东西，期间我还看到之前还在会议室面试的男生也到对面的房间面试，而且他等不了几分钟，面试官就来面他，不懂先来后到吗，我都等了1个多钟了，你还不来面我?跟hr聊完之后他又让我等下，说去叫面试官。又过了10多分钟，性许的hr走进来光灯说，今天的面试结束了，之后叫我回去等通知。我等了这么久，你叫我回去等通知?我问他不是还有一轮面试吗，她说我们会综合评定你之后，再通知你过来面试，我又再次问了他一遍，她还是这么说。至此那一天的面试就这样结束了。回去我越想越气，那有一个公司让面试的人等面试官1个多小时的，而且hr是怎么当hr的，面试官若是真的面时间面试，那你还安排那个时间段让我们过去面试干嘛，中途要是真的没时间面我，你也提前跟我说一声啊，而且比我后笔试完的那个男的为什么就有面试面他呢？在这吐槽下，如果有过去面试的或面试通过在考虑的，希望你们能参考参考。...查看更多

1.几轮面试？因为是从深圳过去的，总共进行了hr面、技术面、技术面。2.有笔试吗？有，都是基础题，选择题和简答题，大概十几道而已。如string字符串常量和变量、spring注解、Hashmap和Hashtable区别、SQL语句的编写、内存溢出如何处理等。3.面试难度？Hr面，老生常谈的问题，问家庭几兄妹，这个其实不应该问的（这不影响我求职吧）。在校最大的收获？成绩？基本上就了解个大概。两轮技术面都是比较轻松的，面试官很好，不会问刁钻的问题以及深入的问下去，都是按照简历上简单提问的，回答不上面试官会说没事，理解之类的，这点挺好。技术面都是差不多，问几个基础，然后问几个框架问题。如面对海量数据的系统，从各个方面讲，数据库怎样建表？SpringCloud的组件？Java数据类型？基本上提问的点都是按照简历上提问的，总体偏简单。公司位置处于开发区那种，周围都是工业园和房地产。进去公司的时候，前台标志又是赛百威又是赛博威。。。楼梯右拐上去，其实人挺多，坐满了人，小年轻偏多。我就很纳闷他们到底要招什么样的人，一个java实习生岗位，招两个人，给的薪资3-6k，我一个应届生生要了5k不过分吧。。。。近两个月就有300+多人申请，而且每天还以10人左右的速度增加，我很不理解，不知道是希望招廉价劳动力还是挂个名而已？？？...查看更多

青岛海博泰科（海尔子公司）Java实习生面 HR+技术面腾讯会议，让面试者开摄像头，HR和技术都没开。项目难点Spring Boot常用注解配置文件，几种方式（加载配置文件用Spring boot的哪个注解）SpringCloud看你接触过，简介一下怎么用的，他和springboot有啥关系RebbitMQ削xiao峰，削峰逻辑Mybatis的#{}和${}的区别WebSocket在你项目里的场景干啥用了Redis在你项目里干啥用了Redis数据类型，List用于什么场景订单号的相关东西全文检索，Elasticsearch了解过没配置中心选型Nacos，为啥数据库优化做过么秒杀场景，涉及什么点（前端后台所有的）项目中的导出功能，数据量HR问的就是职业规划，发展前途，个人优缺点别人对你的评价之类的HR+副总面依旧是腾讯会议，我开摄像头他们没开问了几个问题，和HR问的差不多，个人规划，职业前途，为啥选择我们公司，对公司有啥了解。之后还问了个“你觉得你应聘我们职位，来的好多是本科生，你觉得你研究生和本科生有什么优势区别吗”。。。...查看更多

1. 机试 （20多个题选2个来做）题直接上机写（两个题目 些不过就88）2. 面试我这里是web开发  主要面是Java基础  后端的项目经验，前端能力。（八股文➕一些自己的实践总结一下就可以了）3. 问你会不会写单元测试。 因为公司代码要写单元测试，前后端都要写，还是比较考验人的。...查看更多

45分钟20道简答题 涉及Java基础 数据库 网络协议 算法（2题 快排和二分查找）两个面试官 要求自带 两份简历，两个轮流询问题涉及：首先是业务上的：项目业务介绍 （问的很细）项目运维部署  日志处理监控  项目中遇到的困难问题。笔试题中的问题详答 Spring全家桶 mysql优化 代码优化前端问题（html themleaf Jquery ajax）获取知识途径 谈读后感 要深刻虚拟应用场景 谈一套解决方案 如秒杀畅享你的未来计划 并再说你的实现路径总结：轻描淡写 虚实结合 混合双打。要求你的项目必须复杂且解决困难的经验。要求你的基础扎实深入原理 能图手在空中画个b+树谈谈的那种。要全能 前后端开发 部署 测试一体 最好要能优化平台。要会自主学习 并现场写一篇博客谈感受。要有成套的虚拟问题解决方案。总之要比两个人加在一起厉害 且只要一万块  。牛逼 完！ ...查看更多

首先是没有笔试，一面是HR面了解候选人（本人3年经验）基本情况，我提的最低薪酬是14K，期望15K，14K被告知仍觉得高。 然后是技术初面，当天面试官部门比较忙，首先来了一个面试官以为我是应届（有点乌龙了），然后来了两位面试官，聊了一些技术上的基础问题，没有太深入。 最后是技术经理复面，聊的更多是工作经历，和对实际工作中对实际问题的解决经验，和技术经理聊的更像是同事间对工作问题的见解/交流，奈何我不那么善于总结，在一些问题上有经历，没有形成自己的认知，面试官也很耐心的分享自己的经验，收获还不错。 下面是我自认为面试过程中理解到的公司情况，1.研发部主要是做业务开发的任务，主营业务范畴是地理信息 2.因为业务主要面向政府部门，政府部门对技术安全/保密方面要求高，所以需要相对频繁的出差至项目现场，出差时间1周至2个月不等，看项目实际情况，较大几率出差1个月 3.加班的话，我的理解是工作比较紧凑，每天加班至8点左右的情况比较常见，持续周期长（一般会半个月以上） 4.基于第2点，核心技术不会开放给研发部，研发部对核心技术基本处于使用层面 以上，我属于希望技术使用外还能深入技术底层的人，所以对第1、4点略有遗憾，不过面向政务，我可以理解，总的来说还是一次颇有收获的经历。...查看更多