面经详情

1.电话面试，应该是总部那边共享中心的领导进行面试的，视频面试，聊了40分钟，主要就是自我介绍，原来岗位工作内容，以及会出一些情景类的面试题进行现场解答；2.写一篇mrd文档，用人部门会给一个题目，让你写一篇市场需求文档，公平起见，这个题目应该是双方都不了解的，主要是考察信息搜集能力，呈现能力吧3.现场面试，聊了两个多小时，刚开始压力挺大的，会挑一些细节问题，问题面涉及的范围也很广，产品设计流程，冲突管理，个人规划等等等等。还会让你现场对你做的mrd做个产品设计总之，挺难的吧...查看更多

关注贝壳找房投资的花桥学堂很久了，终于有面试机会，很是高兴，没想到，这是我工作十多年来体验感最差的一次面试，没见过如此不尊重人的面试官。早上十点面试，我根据邮件通知提前十分钟到达，给HR打了两个电话没人接，发短信询问，得知他们在开会（有面试你还安排开会…）。被待进会议室，等了五分钟，一位女面试官走了进来，手上拿着几份简历，一看就知道今天要面好几个人。她一坐下就说：你做个自我介绍吧。我：您面前这份简历上面的照片不是我…自我介绍没说到一分钟，外面又进来了一位女面试官，先前这位就开始跟她聊天：那个会结束啦？要不要我去参加…我琢磨着，是不是要停一下，结果人家说你继续。（把我的自我介绍当背景音？）随后，我又数次被各种事情打断：外面太吵起身关门；另一位面试官出去，两个人又聊起来；我数次想停下来说要完，她都让我继续。我只能尽力保持微笑，天知道我的耐心都要用尽了…面试内容嘛，这位面试官可能是太想知道各个公司产品开发的方法论了，问我各种模型、流程和工具以及使用方法，我都开始怀疑她面试的目的了。面试在混乱和不太友好的氛围中接近尾声，最后她问我有啥想问的，我就问了几个常见问题，可能她是想让我马上走人了，全程低着头不看我一眼，我只能笑着看着对面的墙…面试回来，仔细想了一下，我确实有发挥不尽如人意的地方，但这位面试官，作为我接触贝壳的第一个人，作为贝壳的门面，在职位素养上完全不够格，就算给了offer，我也不愿意与这样的人共事～...查看更多

虽然通过了，但是当时是看重的这个电商行业才选择进去的，面试的时候是一个很高很瘦的中年男人面的，自称是部门经理，手下的人太忙面试的人太多了就让自己过来了，感觉在自夸自己很厉害的样子。面试一开始看完我的简历就说你这三年做的产品都太简单了，逻辑啥的很简单。一上来就把我损了一顿，然后又说他们公司目前咋滴咋滴很厉害啊，说他们公司在这行业领先啊，然后又说我没这类的行业经验可能会不适合，说只能给我到一个初级产品的新工资。hello？我毕竟也有三年经验了好吧，当时投简历你没看我简历吗，投了之后过来了又各种嫌弃？那就拜拜咯，后来回家人事连夜打电话过来说能给到中级水平的工资，我才同意offer了。然后我就进坑了。。再开一篇后面详说...查看更多

1、先hr面试，简单聊几句就带上楼说等总监，结果等了一个小时？我微信提醒一下hr，hr说忘了我还在等，说总监开会让我再等等。过了20分钟来了个岗位同级的同事，讲话也很冷漠，问的问题也随意。接着副总监来，emm水平不咋样…基本没问啥，最后又等了一下到总监面，我问岗位短期目标，总监兜圈子说不上来，但是话里带话想压工资。最后说回去等消息。2、当天收到hr通知面试通过，但薪资完全不是招聘信息的范围里，kpi计算方法也说不清，就感觉？？？浪费时间…我为什么要降薪大几千到这里呢…3、办公环境真的不行…昏暗陈旧，大家桌子上都乱糟糟的…员工状态一般，感觉冷漠，等待面试的时候在会议室坐着，有人要用会议室跟我说“你先出去吧这里要用”？？没一点礼貌待人的意思…4、再说岗位吧。岗位职能不清晰。问总监岗位短期目标答不上来。产品经理还要做每天几条给销售朋友圈图片和文字…我感觉她们在招文案打杂的…5、托朋友打听内部工作氛围，压抑、勾心斗角，某些领导水平不行，和面试感受差不多。还克扣工资，嗯溜了拒了拒了...查看更多

常规面试，面试共分两轮，在单独的小会议室进行，通常为单面，压力不大，氛围比较轻松第一轮：HR面试【基础背调+待遇】提问有关教育经历，平时性格，家庭背景等，对工作的期望以及薪酬第二轮：部门领导直面【工作经历+能力】针对简历中提到的工作经验提问，询问具体的工作内容，针对与未来工作相关的或者需要的能力相关的经历进行重点提问，检验是否具备良好的工作态度和合格的工作能力，是否可以胜任岗位工作，中后台的面试主要更加侧重于工作态度，前台部门的面试更加侧重过往业绩和人脉等。面试过程中可与面试官沟通未来工作内容等，相互评估是否适合工作。常规面试，难度不大，如实作答即可随后面试通过，进入实习期，如已经毕业则进入试用期...查看更多

在面试邀约的时候，电话里面HR姐姐用温和而坚定的声音介绍了公司和职位的信息，又邮件发送了公司介绍文档和职位资料，非常详细。挂完电话，我马上对公司资料做了了解并在网上进一步获取信息，对公司有了较全面的认识，开思在互联网汽配领域属于龙头企业，在疫情期间逆流而上，获得C2轮融资，总部在坂田，研发有300多人，公司有一千多人了，还是比较有吸引力的，虽然在坂田，看起来有点远，但看了下HR姐姐做的交通指引，还是蛮近的，就在坂田地铁站旁边，交通便利。快到面试时间时，HR姐姐提醒我待会到面的位置，到地方后，不到1分钟HR姐姐就到门口迎接，指引到面试室，倒水，客套几句，请我稍坐，过了2分钟，面试官就拿着简历过来面试了。从到场到开始面试不到3分钟，效率真是太高了，感觉我还想喘口气准备一下的时间都不够，哈哈。。。首先是专业面试，专业面试官是一位成熟稳重的男士，之前听HR姐姐介绍是产品总监级别的，态度非常谦和，主动握手问好，礼貌提问，提的都是产品专业知识、项目经验、及对行业的看法。全程沟通非常顺畅，不过坦白说，有些问题我答的不好，最后提问环节，我问了面试官对自己有什么建议，面试官也非常诚恳的说出了我的优势和需要提升的地方。然后是复试，因为面试官在会议中，我稍微等了大概10分钟左右，期间美丽的HR姐姐过来帮我续水。复试面试官是事业部负责人，三十多不到四十岁的样子，谈话让人感觉如沐春风，问的问题都是大而散的，全程不像面试，像聊天，但事后回想起来他想了解的都了解到了，果然是高手。最后是HR姐姐面试，因为前期我们已经交换过不少意见，在这里，HR姐姐又针对学习能力、性格个性、职业规划、求职动机等做了沟通，我们加了微信，HR姐姐表示他们会经过面试合议评估我的面试结果，会第一时间和我反馈，并把我送到电梯口。目前在等待面试结果中，这是一次非常愉快的面试，面试官很专业，HR姐姐美丽又nice，不管结果怎样，我都受益良多，不虚此行。希望能加入开思，进入我看好的汽车后市场领域。顺便说一句，这里的面试官个人身材管理都做得非常棒，竟然没有所谓的中年发福、加班秃顶等现象，哈哈哈。。。个个都是精神状态颇佳，腻害腻害。看公司资料介绍里，有很多文体活动组织，难道这就是原因？...查看更多