面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
2020京东技术管培生面试
12个人一个小组,进行无领导小组讨论,题目看3分钟,然后讨论,我抽到的题目是对一个新技术的看法。讨论完后有一个总结发言,总时长大概40分钟吧
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
管培生面试是群面,支持霸面。我们一组是12个人,当天是产品管培生和技术管赔生同一天面试。圆形的桌子,一组12个人,两个面试官,读题3分钟,讨论30分钟,5分钟总结发言。内容是互联网金融的风险探讨。京东今年很喜欢初金融的题,笔试也很多金融的概念。
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Q:互联网金融的风险探讨,至少三个,并说明原因
2 年前 发布
匿名用户
产品管培生
未通过
群面:无领导小组讨论,8人没有自我介绍,3min读题,30min讨论,3min总结汇报失败的面试。题目是关于农村互联网金融的机遇和挑战,以及如何做。感觉大家对这个话题都不太熟悉,思路不太清晰。大概五分钟之后才有人开始发言,之后就是各种抢leader,但是也都没有很好的思路。 讨论效率略低,浮于问题表面,思考都不够深。我过去有类似项目经历但是大家实在抢的太凶,试图带着大家理顺逻辑,但是好像气场不足效果不理想。每个人说来说去,也没有很好的点。心态不是很好了。最后总结开始的太晚,也都没来得及汇报完。当场出结果,以为整组都会被挂掉,结果进了一个。不是发言者,亮点可能是说了一些金融相关的词,“征信”之类,比较活跃吧。隔壁组8人进了两人。
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2 年前 发布
7
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
投递简历——笔试——群面——hr面——技术面——vp面第一次群面,慌的要死,通过率大概在四五十。面试官都很和善,也是幸运吧,碰到的每个人都很好。自己要阳光,不要作假,好多东西都会被问道。有时自己说的时候就觉得说了个坑,刚说完,这个坑就被问了。面试碰到好多人,大家都很优秀,尤其是最后VP面,各种传奇实习经历,高大上学历。
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Q:你觉得最好的一款产品是什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
22年秋招京东综合方向管培生,参与群面和HR面,HR面挂了。但整体体验很好,HR很温柔、不是压力面,效率很高。(1)群面:这个流程跟网传的基本一致,具体时间我记不清了。十二个人一组,三分钟看题,20-30分钟讨论,三分钟汇报,HR抽人提问。 我自己当时是比较摆烂的面试,因为我对互联网没什么热情,当时也是看着有成都随便选的。没有担当任何角色,从头到尾就发言过一次、陈述了两分钟左右。我以为是过不了的,但过了,应该是这里放开了限制冲Kpi吧。面试中确实能人比较多,我们组比较和谐没出现奇葩,但如果不抢麦的话多半连话都说不上。 汇报完之后,HR没有针对汇报内容的提问,而是抽了几个人问经历、看法等(比如你之前是xx专业,你对xx行业怎么看;你对京东某个具体产品/产品功能的的看法),也没抽到我。抽到的人里面有表现比较活跃的、也有没怎么发言的,所以我也不是很明白这个补充提问的标准是什么。 反馈效率很高,过了两个小时吧官网查询进度已经是通过了。(2)HR面:HR面比较常规,HR小姐姐非常非常温柔,有些时候她还会帮忙接话让场面不尴尬,也不会给到压力。基本也是针对简历内容的提问、会在某个细节深挖,确认逻辑与真实性。我个人认为唯一的分歧点是我问到了工作地点问题,因为管培培训期间是在北京、后续随岗位换地点,我就更想后续去到成都,HR小姐姐回复的是大部分岗位在北京、北京岗位更充足。 其实我个人理解这场面试应该是冲KPI的,所以整体面试很轻松,再加上我自己也有base上的意愿、表露出不太想服从调剂的意思吧,最后在离开会议室的十分钟内查询状态已经是拒绝了。
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2022-09-15 发布
Cloud
管理培训生
未通过
小组群面讨论,一共给了一个小时的时间。起初以为是会有分配功能职位的步骤,但是完全没有。给大家一个case,然后给大概10分钟阅读并且答题。我们给的例子是为了应对双十一,有五个方向的工作,是智能客服,产品调研,广告投入,产品运营,还有一个忘记了,五选四,并且按照时间顺序排序,并且说明原因。同时还有一道计算题,根据图表计算。然后就是个人发言环节,没有组织,全靠主动。建议第一个发言,简单且说的最多,后面的人就要考虑从不同角度,大约5个人每人三分钟的发言时间。最后就是大家的补充还有讨论结果环节。我们组比较混乱,且是有分歧,最后勉强达成共识。面试管最后人也不错,会cue没有很多发言的同学,然后也会问几个问题。竞争很激烈,10个人的小组只能进1到2个人。
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2023-11-20 发布
1693
管理培训生
感觉靠谱
一面是校招所以是在校内进行,当天不知为何只来了四个人,所以我们就变成了一对四的面试,先自我介绍载根据自我介绍和简历提出一些问题,个人感觉只要逻辑清楚表达流利就可以。(当天去的太急,没带纸质简历,电子版居然都可以。。)二面是一对五视频面试,也是先自我介绍,然后面试官会问你的职位定位,然后还会问你认为你在职位上的个人优势,会根据每个人的回答提出一到两个小问题。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
12个人为一组,按照随机签到的方式进行分组。分组完毕后进入会议室,会议室是一个椭圆形的桌子,大家围坐,面试官坐在12点钟方向。我们小组的题目是跟京东战略相关的,大家一起讨论得出结果。自己当了timer和leader 可能由于表现太过或者太强势,被刷了。最终进入下一轮面试的是两个由主要突出贡献的组员。
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Q:做一个自我介绍。
2 年前 发布
3
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京东面试经验:2020京东技术管培生面试