面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管培培训生
确定通过
卡姿兰销售管培生培训
笔试(基本都能过)——群面(无领导小组面试,抽主题演讲,然后小组面试,比较考验能力)——终面(高层面试)校招装逼很足,去了都是坑,最低基数缴纳五险一金(前几届1金现在都没有),工资不如社招的(销售体现在月度季度奖金上),管培生的工资还倒挂,销售由于有驻外补贴,所以到手还是比总部的强,但是下面的销售你想找个本科生都难(包括公司销售高层),更不要去说代理商了,所以素质都比较差,而且整体业务是很野路子的,所以学不到东西,可以洗掉身上学生气,但是对于985,211来说,这个经历也不好找下份工作(流水都难拉,因为都是多笔打款,谈下份工作的工资都很难)本科生好自为之吧,不要去考虑卡姿兰,会后悔,管培生已经所剩无几了,去了的越早撤越混得好,毕竟及时止损了,大不了重新开始
薪酬一般
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8720
土建工程岗
感觉靠谱
总体来说都挺棒的,一遍过。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
大堂经理助理-实习生
确定通过
先从官网填写简历,之后会通知进行笔试,笔试通过以后就要去招商银行广州分行大楼面试。面试一共两轮,第一轮是群面,无领导小组讨论,我们的题目是大学生该不该用信用卡。第二轮是HR面,主要就是根据简历里面的内容聊聊天。
2 年前 发布
匿名用户
综合营销岗
感觉没戏
本人2020届毕业生,参加2021届校招,先网申,然后笔试,通过后AI网络面试,最后接到了终面通知。终面去的杭州,省分行总部。分两楼吧,负一楼是湖州和嘉兴地区的,我分在下午,上午场次应该是其他类型的岗位。因为看了下午都是综合营销岗,遇到了一个妹子211学历跟我们一起面,本人三本。面试时1VN在一个小房间里。单面,问题很简单,自我介绍1分钟,之后关于你的简历上面的经验提问(比如实习经验,准不准备考银行有关证书,去年没找工作你去干嘛了……)。面完之后就去量身高,我目测了一下所有应聘者里我最矮,所以感觉没戏(网申填的153,实际151,网申给我过了,不知道看到实际身高会不会淘汰),不过特地问了下,他说只要不是1.4应该没关系,不知道是不是真的,感觉多少会有些限制。大多数面试的都是2020届毕业生。面试官很严肃,我保持微笑气氛都很肃穆。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
前几天第一轮已经面完了问题挺多的1.自我介绍2.职业规划3.你来小米能给公司带来什么4.你之前的工作经历5.如果有不是技术问题上的客诉怎么处理6.你的性格优缺点7.你对新零售的理解和看法8.你在工作中最让你难忘影响到你改变你的事情是什么?(我当时特别尴尬,想不出来)9.上一份工作辞职的原因10.为什么选择我们公司大概就这些薪资待遇8小时做五休二 4000-7000 如果优秀会更多门店总销量算工资,电脑手机有提成。明天参加第二轮面试!
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2 年前 发布
koko
商务渠道BD
感觉靠谱
一面 首先面试我的是商务部门负责人,然后大概聊了半小时,主要针对的就是过往的工作经验提问。上来先做自我介绍,然后对过往成绩简单列举,之后表达自己对这份工作的意愿。商务负责人还是很和蔼可亲的,提问让我印象比较深刻的问题主要有两个。因为我说我在前司的工作经历主要都是销冠,所以斟酌了之后我回答说,应该是对方把更多的精力放在公关活动上,所以为公司创造的实际订单量可能稍微就少一些,但是对方所举办的这些活动也提升了品牌的知名度和影响力。所以应该是对方和我在工作中所侧重的方面不同。这是我事先准备到的一个问题,我就原封不动背出了原来准备的答案,有一种押对题的感觉。我回答主动,灵活,执行力强,这也是我认为一个比较好的商务应该具备的基本素质。然后面试官就露出了满意的笑容!首先面试是需要你能对简历上给出的每条信息都提前准备好对方可能提出的问题,但凡有一丝迟疑或者回避的感觉出现,都会让面试官对你的印象扣分。第二就是针对这个岗位的jd做好充分的准备,想象对方如何针对这份工作对你提问。其实我感觉一面还是比较简单的,面试官态度也很好,在我流畅地做完自我介绍之后就表扬了我。这就是第一印象的加分,之后我回答任何问题都因为准备充分而显得自信大方,确实也是前司的工作经验非常加分,所以一面就顺利通过了。二面就是公司vp和面试官一起面试了,我又重新简单的自我介绍,然后vp的提问就刁钻了一些,具体针对我前司的产品投放,还有数据详情都提问了,不过我也不卑不亢地对答如流。最后让面试官印象比较深刻的应该就是我对公司业务已经有了初步的了解,我查看了公司的公众号以及公司官网,知道公司大致的战略发展方向,以及他们今年底有搬迁计划到磨碟沙附近,这让面试官很惊讶说,你怎么知道的?我都说我面试之前都有做功课啦,甚至还体验了一下他们的测算产品。表达了自己对这份工作强烈的兴趣和期待,更重要的是强调自己过往工作内容与这份岗位的工作内容完美契合。最后面试官给我留了一个小任务,就是让我选择适合的博主去为测算产品进行投放,最后看下数据。目前我也正在为此作准备,如果确定入职之后再来更新。
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包含2个问题,1个回答
Q:1 你觉得第二名的同事和你的主要差距在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
商业化运营-潜龙计划
未通过
一轮群面+三轮单面,挂在第二轮单面群面是常规排序题不难,但是想要跟你队友达成共识很难,因为你的队友有可能是一些不熟悉群面套路的人,在无法控制群面的情况下可以考虑提出支持性辅助。一轮面试 HR单面,偏压力面首先HR虽然严肃,但是很尊重你,保持周围安静而且在输出的时候会给出反应。感受不错问题:1.自我介绍2.为什么选销售3.觉得最有挑战/成就感的事情4.岗位理解5.手上有的offer及投递公司6.稳定性相关很常规,宝洁八大问准备好就没什么问题,但我这个面试官很喜欢反问二轮面试:感受非常差,首先是面试官迟到了10分钟,十分钟以后这边显示对面在录像(不知道是不是因为原来的面试官没在所以换了个代面会议室里一共有三个人)而且面试官那边噼里啪啦特别吵,面试感受极差问题:1.自我介绍2.上家实习公司有什么运营上的问题问的问题跟我自身经历没什么相关性一共面了10分钟不到最后问我有什么问题吗:问了关于如何解决小客户预期过高的问题回答的不是我想要的答案,全程在说我已经知道的东西,没有得到知识上的再学习非常不耐烦,全程黑脸,互动性特别差!与第一次体验行程鲜明对比!
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2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
未通过
8月份去面试的跟单 公司挺小的 环境也是乱糟糟的 大概十来个人 都是女孩子 看得出氛围比较轻松和谐 做的东西很杂 基本就相当于一个办事处 销售是国外在销售 他们负责采买 给出的薪资挺低的 跟单是大概4K 有一点比较好是他们社保是公司全额给交 给你的薪资不是用扣社保的 公积金就交最低的 年底说是会有年终 大概就1个月 调薪的话面试的人也确定不了 薪资接受不了 没办法接受他们的底薪 还是太低了
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2 年前 发布
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