面经详情

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果...查看更多

我面的海外运营岗，只说经历，至于为什么自己揣摩一面hr来打电话问了我一些问题，大部分是上家公司如何，业绩如何，供应链如何，退换货怎么办，对于我本人的能力问题几乎没有任何疑问/问题。二面不多久猎头便通知我去二面，去到之后也是问了我一个小时。其中零零碎碎50分钟问我公司结构，公司pv uv流量 转化率 破损率 产品结构，爆品sku数量，种种，都具体到数值。不知道的以为是要投资来做尽职调查。问了我个人的能力只占用了10分钟，不过三言两语他也不怎么理会这个答案。既不深挖，也没疑问，全部一笔带过。最后到我问问题的时候，他说，说我们正在参考筹建相关品类，也是进行布局。事后仔细看JD，发现这个岗位的需求是抄亚马逊运营的，至于为什么，尽在不言中。...查看更多

一共三轮面 到了之后先是HR让写面试表，然后HR 面,问工作经验，期望薪资，工作内容，聊到很详细，面之前有询问过工作，告知底薪五千左右，面完最后HR问我想要多少薪资，我直接说这个数，底薪，对方看起来挺惊讶的，可能觉得我要高了。二面的人没自我介绍，猜测应该是淘宝拼多多店铺的主负责人或者主管之类，同样还是详细问之前工作经验，为什么离职，接下来就非常详细的了解店铺操作，提升，打造爆款，选品等等。说的口干舌燥，结束之后让我等，我以为是等HR。没想到又来了第三个人，应该是1688负责人。差不多的内容，不过因为我多次重复，再➕HR对我薪资异议，觉得得到offer机率不高，在他再次让我详细的说出从0️⃣到1打造爆款的时候，我就大概说了说，追问我付费推广这块，直接说需要实践，理论的说起来假大空。自我发挥算是无功无过。三人聊天结束后让我等，然后应该是去和HR沟通还是啥了，等了好一会儿，第三位面试的人直接通知我先回去等通知，目前没有通知，看起来希望不大。但嗓子是真冒烟，回家路上狂炫四只雪糕。总体说下这家公司给我的体验，虽然说是工厂形式，但主营业务还是外采，至于面试问的那么详细，我想应该是找有经验能直接上手的人。面我的负责人分别是淘宝为止和1688为主的两种模式，两边都在挑人，大家集中区域办公，人事介绍双休，薪资这方面线上说的可能比较假大空，如果想入职这家公司，建议告知期望底薪三千到四千，机率应该更大。...查看更多

美团2023届暑期实习-产品运营岗面经一面：主要是简历深挖1、说一个在上家公司实习做的项目2、美团要想做内容，挖优质创作者，你要怎么挖，会选择b站还是小红书3、产品和运营的区别二面：主要是简历深挖1、说两个在上家公司实习做的项目2、做的新媒体运营的文章是不是自己写的...查看更多

1.公司位置很偏僻，到了地铁站还要转公交；2.感觉不是要招人的，是在冲面试kpi；花费一个多小时地铁过去，填写个人信息，其中需要提供以往工作同事的联系方式，还有，要填写个人身份证号码!!!3.面试官也没有自我介绍，冷冰冰地随便问你几个不痛不痒的问题，压根不是运营相关的，一点水平都没有；几分钟就结束面试!4.各位找工作的，可以先网上了解下评论再过去，避免浪费个人时间。...查看更多

10.28（大概这个时间，具体忘了）投递，投递完立刻做了笔试；11.11一面；11.16二面；11.16二面后两个小时收到电话，进行三面（HR面），随后收到了口头offer。许愿正式offer！网申网申没什么好说的，正常投递就可以了，如果身边有认识的工作人员可以尝试内推笔试网申后马上会收到笔试通知，题量不大，半个小时就能答完，也不算很难，正常的行测题一面1.自我介绍，实习经历介绍2.我看你前一段实习是push方面的，除了这个你还做了哪些项目3.对产品运营的理解4.产品和运营有什么区别5.个人对抖音和快手的看法ps：面试前我自己做了一份抖音快手的竞品分析，在被提问到第四个问题之后我给面试官看了这份分析，于是面试中很长一段时间我都在讲竞品分析，面试官也没有过多问我其他问题6.反问：我面试的部门是什么；人才培养计划是什么？二面1.自我介绍2.实习经历介绍3.针对不同的用户需求场景，你会发怎样的push4.使用过快手吗，第一感觉是什么5.使用过抖音吗，和快手比更喜欢哪个6.case：某一界面的一个按钮ctr在一段时间内增加了0.5%，请你推测男性用户ctr和女性用户ctr在这段时间有哪几种变化可能，并解释原因7.case：快手极速版依靠裂变和福利来拉新用户，请问如何提升裂变效率8.基于前一个问题（由于我只回答了高活跃用户如何增加裂变效率），如何提高低活跃用户带来的裂变效率9.能来实习吗10.你在择业是最看重公司哪三点11.反问：如果你招到了一个正式员工，你希望在他试用期间有怎样的表现？三面电话面，紧接着二面之后问题比较基础，针对个人经历简单问了几个问题1.为什么学语言会想来互联网2.有投递过其他企业吗，目前进展如何3.家人对你的择业怎么看还问了一些问题，不过都比较杂碎，记不太清了三面后HR给了口头offer，希望能早日收到正式offer！！...查看更多