面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
金科之星_集团总部_投资发展管理
据说这次总共有5轮面试,目前已经通过第一轮小组面试和第二轮结构化面试。第三轮收到的信息是专业性面试。小组面试12个人一组,案例是茶饮店经营不善,希望通过追加一笔投资来提升竞争力,案例中给了4个方案,需要小组讨论并做出最终选择。结构化面试就是hr面,都是根据简历来提问的基础性问题。但跟hr沟通表现好可能会把你的简历推给当天在场的你的意向岗位的部门主管,从我当天看到的情况这个概率不高。本人侥幸被推给了部门主管,有点像提前进行了一轮专业性面试,部门主管的问题就比较一针见血,尤其对岗位的了解和专业技能的要求很强。所以建议2面前最好提前有准备。
3轮及以上
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moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
4033
管理培训生
确定通过
就是根据简历进行深挖,然后面试过程会有一定的压力,感觉有点像压力测试吧,顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强,面试官反手问我一句,你沟通能力确实不错,但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了,第一次碰见现场说你问题的,然后面试问如果我给你一次机会,你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢?面完我感觉要挂了,面试官不怎么热情,谁知道面试竟然过了。。。
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包含2个问题,1个回答
Q:问了一些你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试难度我感觉一般吧。首先公司位置稍微有点难找,跟着导航更难。公司所在的位置分三个门口,只有一个入口能上公司。上去就是先填写基本资料,然后就进去一个会议室就是一套题。。三十小题,稍有难度,看到里面有个人直接拿出手机查了哈哈。做题中途会被叫去面试,面的管培生,问的问题很浅很简单,甚至跟岗位关系不大。简单两三个问题就没了,做完题也得坐在那等了蛮久的。(中途应该是拿试题去评分吧),然后就是漫长等待,整个会议室十来个人叫去四个人二面,其他凉凉。给我感觉主要大量找销售的吧。 不做销售的大可不必投了。整个下午等待的时间和做题时间差不多55开了。
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2 年前 发布
7697
管理培训生
确定通过
优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的,新鲜信息。线上面试,1v1,面试官很和蔼,很有耐心,但是会考英语。自我介绍是中文的,然后就是英语对话了,问了:
包含4个问题,0个回答
Q:实习中、项目中自己印象最深的一次困难,然后你是如何应对的?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
游戏测评: 简历投递之后就很快收到pymetrics的游戏测评,一共12个小游戏,类似于四大的题型,某站上可以搜到录屏,可以看看,提前知道一下题型。游戏测评,可以做完一关,中场休息,我觉得可以休息一会儿,因为还是比较需要注意力高度集中的,不然容易出错。过了一周的样子,才收到Hirevue的邀请链接,大约占用20分钟的时间,5个视频题,3个书面回答。希望能通过,收到下一轮的面试吧~
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试未通过。群面,1小时以上。ac面试大概流程 一个小时自己阅读12页英文材料。 40分钟,小组讨论在中途会有面试官在旁边观察你 时间到了以后就会直接宣布淘汰的人。 我就是那个非常不是第一轮就被淘汰的人。哈哈哈哈哈 接下去的就是20分钟准备独立演讲演讲的题目跟前面的英文材料还是有关系 最后演讲10分钟提问,10分钟。 哦,对了,演讲是是一个人为单位。 演讲完以后不会淘汰人直接会进入下一轮就是roleplay 就是基本上情况就是小组当中有一个人出现的问题,然后你要去解决这个问题或者说服小组当中的人 我个人觉得还是有难度的,尤其是对英文要求。 我觉得我被淘汰的原因可能是小组讨论里面没有提出那种,特别有建设性的意见,感觉自己还是比较蒙的。有一点,跟着别人的脚步,一直在往后面讲。但又没有讲出特别新意的,一直在重复别人的观点 能进入到这一轮的小伙伴都挺厉害的。 大家加油吧。!!!
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2 年前 发布
6070
管理培训生
感觉靠谱
我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
2 年前 发布
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