面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
不太满意的群面体验
时间安排:根据预先安排的签到时间去,然后等了一个多小时,大屏幕与其在那里放宣传片不如弄个电子叫号来得实际。面试等候区大家都戴着口罩,进去面试的房间就让脱下来了,十几个人凑一桌也没有安全距离。疫情还没完全结束,总觉得有点…面试内容就是谈判,一个作为品牌方一个作为平台方,材料把冲突点和核心竞争力(应该是这个)都写的挺清楚,好好研究应该也不难。结果讨论的时候好家伙一上来两个组员就争先恐后安排计时和统筹,据说是群面的表现机会之一,不是很理解…组员间沟通不顺,也出现了自己提出的意见在正式谈判被别人直接抢先搬走的情况,也无所谓了反正都是一组的。整个过程都有种双方是“我一定要说点什么,虽然我只是在说废话”的感觉。到谈判后期已经不想发言了…无语,还以为可以互相学习到一些东西,挺失望。晚上收到不通过的信息,内心毫无波澜。
群面
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管理培训生
确定通过
笔试就是银行的笔试。面试有两轮,一轮是无领导小组讨论,另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料,针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费,对此现象的看法,以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。
2023-03-15 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
唯品会物流体系管培,初面放在暨大大学城校区,超级偏远在新造站出来还要走乡间烂泥巴砂石路几公里才到。群面8人一组,题目是如何提高一线快递人员的从业素质,要给出三个具体可操作的方案。感觉整组同学都在忙着抢话,话题跑偏,hr一副你们读懂了题目吗的鄙视赫然写在脸上。讲真,不太有信心和观点的同学真的不要瞎跳leader和timer,根本是减分项还拉低全组。hr一开始说请选择一个物流题还是非物流题。整组不是物流专业的我们一致认为非物流吧,然后hr让我们做了物流的题。 整体面试的感觉就是唯品会果然hr名不虚传的烂,非常不专业。只申请了暨大三个中等教室,连面试等候室都没有,三教室全部坐满后还有一百来号人站在走廊上等。面试官明显事前没有进行分组规划,理论上9点开始实际至少到了9点40,现场看到应该是hr头头在喊到底谁今天当面试官要不我先上。面试过程中,hr小哥一直面朝窗外看风景。还有玩手机,心不在焉的样子。要知道我们是来的最早的同学,安排的是全天第一组。真不敢想象后面的同学们会怎样。总之本来就是投的练习一下玩玩的,反正基本上就是个不咋地还莫名傲慢hr非常名不虚传的烂的地方。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
总行管培,有两轮。8人的无领导小组,外包给了智联。5分钟读材料,1分钟陈述,20分钟讨论+汇报,无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面,5个领导5个面试人,每人轮流自我介绍+各问一个问题。
2022-11-17 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试上海分行客户经理岗位,线上面试1轮,但分为两个部分,分别进入两个会议间进行面试1. 无领导小组群面,问了一个问题,每一个人都给予固定的4min时间进行自我介绍+问题解答,超时不候2. 2对2 半结构化面试,两个面试官都很好,问了3个问题,一共10 min,基础的自我介绍+一些简历相关问题
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2022-12-28 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
下午参加的宣讲会2:30开始。宣传的是唯品会的面试,但是其实是唯品会物流面试。先是宣讲,介绍公司的历史文化。大概一个小时后就分组进行面试了,每组八个人进行面试,在同一个大教室里面。每组有两名面试官。面试分为两轮。第一轮是每个人先看一段材料,看2分钟,无领导小组讨论15分钟,最后派一个人总结。第二轮面试就是面试官当场向每个人提一个的问题,问完就结束了。面试官说月底发offer。
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2 年前 发布
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4033
管理培训生
确定通过
就是根据简历进行深挖,然后面试过程会有一定的压力,感觉有点像压力测试吧,顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强,面试官反手问我一句,你沟通能力确实不错,但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了,第一次碰见现场说你问题的,然后面试问如果我给你一次机会,你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢?面完我感觉要挂了,面试官不怎么热情,谁知道面试竟然过了。。。
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包含2个问题,1个回答
Q:问了一些你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
6070
管理培训生
感觉靠谱
我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
2 年前 发布
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