面经详情

1、和HR沟通后，交了英文简历，远程电话面试； 2、一共三位面试官全英文，语速适中，态度友好，围绕简历和过去的工作经验，问题非常细致，中间因为一些术语不知道怎么用英文表达，有点尴尬，总共进行30分钟左右。 3、这个岗位主要是对波士顿总部的模型进行校验，杭州分公司由于自身定位，应该也不会有更高发展。有更高志向的小伙伴慎入。 ...查看更多

线上面试的，有两个面试官，有点尴尬的是，我开着摄像头，面试官不开，交流体验不是很好。整个面试过程分为中文和英文面试。中文面试会从你的工作经历出发，问一些和岗位相关的专业问题、细节问题，会考察你的细心程度、deadline意识。作都有dedline，分不出神，问你怎么处理？再就是英文面试，没有那么难，就是自我介绍，然后简单问价格问题，看下你的听力和口语。如果你英文程度一般，也别太担心，工作中基层岗位的话，你跟老外的交流不多的，差不多是没有。但是如果想要升职做经理，那么英文口语、书面能力必须要有。这些都可以在岗位中慢慢学习的，多听多看，别怕。...查看更多

一面和二面紧挨着，一面是无领导小组，面完之后没多久就出进二面的名单，然后而面试是结构化，忘了几个面试官了，看着都是老前辈，主面试官很nice，气氛很好，先是自我介绍，然后根据简历问一些个人相关的问题，过了很久之后通知面试过了，通知体检，体检之后又过了一段时间通知签约...查看更多

当时是通过网络招聘投的简历，先是HR电话了解情况，大概是对薪资有什么要求，那是刚毕业，说没什么要求。然后就邀请到公司参加面试。到了公司以后，和其他来参加面试的一起被安排到一个会议室了，做了一份英语试卷，内容大概是一般的阅读理解，这里主要考察的是英语读写能力，毕竟是外资企业，工作环境肯定少不了英文的。提交试卷以后就在座位上等，如果成绩符合要求的，会有人来带你进行下一步的面试。 面试比较简单，开始就是常规操作，英文的自我介绍，展现自信的一面，接下来就是问答环节，一问一答，整个过程就俩人面对面交流，很愉快，没有什么压力。完了就回去等通知。 ...查看更多

先学习网点的工作流程，重点是仓管岗位。因为你是储备干部，不需要盯着配送时效，你只要知道该怎么做就好。了解你所在网点的人事关系，重点收派配送区域，有空可以跟着收派员下去体验一下，学习一下收派情况，就不会被收派员忽悠。总而言之，低调一点、勤快一点，做基层网点主管是要什么都会的，甚至还要你亲自出马。你要做好这个心里准备...查看更多

首先是校招投了简历，然后过了一个月通知去笔试，笔试题还是又难度的，但通过率好像还可以，再进行面试，面试的话是manager 或者officer给面试的，一般是两个人，开始用中文后面用英文，都是面试的常规问题，印象里没什么特别的问题，再过了一段时间就通知面试过了去签合同。...查看更多