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有努力才会有好结果，机会都是留给有准备的人。了解酒店相关资料，长相端正，行为得体，对工作要有热情。
沟通顺畅

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匿名用户
人力資源管理
确定通过感觉靠谱
面試官有針對性地問了幾個問題后就一直讓我問他問題，一個接一個的問。
包含1个问题，1个回答
Q：成為HR，若負責招聘，最需要具備的能力是什麼
2 年前 发布
看准97404
酒店前台
确定通过确定通过
面试的很简单 是个人就行吧
2022-10-26 发布
碧云居订书机地产策划总监
酒店前台
未通过感觉没戏
你最崇拜的人
包含1个问题，0个回答
Q：你最崇拜的人
2023-09-18 发布
匿名用户
酒店前台
未通过未通过
先是人力资源面，想让我从酒店其它部门开始，接着是前厅负责人面，希望用英语交流
包含1个问题，1个回答
Q：英语自我介绍一下，第一次面试，没有相关准备，蒙啦
2 年前 发布
看准81020
酒店前台
确定通过确定通过
朋友介绍去面试的，因为内部推荐就直接见了部门老大，用英文做了自我介绍，聊了一下之前的工作经验，问了一下遇到投诉会怎么处理之类的。都挺顺利的。
2 年前 发布
匿名用户
行李员
未通过感觉没戏
重庆解放碑威斯汀酒店装修得算是整个重庆最豪华的酒店，自然要求就高了。首先自我介绍，然后再用英语翻译 ，最后讲述为什么不在上家酒店做了。过了hr再面试前厅经理，因为我之前是在喜来登酒店做，是同一个集团了，经理觉得自己对集团不忠诚，以喜来登辞职后来面试而并非申请的内部调动到威斯丁，所以没有要，其实据之前从喜来登转过去的师兄们了解内部也不咋样，只是品牌定位上高了一小点，融资30亿装修得很豪华而已，上班的感觉和收入还不如喜来登，要累点而且没宿舍。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店前台
确定通过确定通过
首先是HR面试，谈到了为什么想从事酒店行业？父母的态度？ 第二面是部门BOSS，会测试英文口语，然后会大致介绍下酒店情况； 第三面是酒店驻店总经理，会challenge你一下，但是只要语言真诚应该也没有多大问题，除非对方是真的觉得你不是他们想找的人。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想从事酒店行业？父母的态度？
2 年前 发布
2

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