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华为网络能源产品线电源面试
有三面,一二面技术面,主要问一些简历上的项目,根据你的回答进一步拓宽。三面主管面,聊学习生活实验室,主管面挂了。

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匿名用户
运营
确定通过感觉靠谱
群面共13人,分为A、B两组,A组7人,B组6人,我在B组。面试官一男一女共二人,由女面试官掌握面试的整体节奏。 第一步:制作桌标。大家入座之后,先提交简历,然后用A4纸制作桌标。 第二步:自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己,一定要提前准备好自我介绍,展示出自己的优势,背熟(不背导致介绍时会有结巴)。 第三步:随机提问。自我介绍完毕之后,面试官提问AB两组各两位同学,让其描述对组内另一个人的基本情况。(因此,整个自我介绍过程中,一定要对每个人的自我介绍做好笔记)。 第四步:发放题目。提问结束之后,面试官给每个人发一份题要求1分钟浏览完题目。此次群面题目给出公司招人时考虑的10个因素,要求按重要性将所给的10个因素进行排序。(群面题目的结果永远不重要,重要的是你的思路,只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分)。 第五步:小组讨论。1分钟结束之后,进入小组讨论阶段,每个小组需要将最后得出的排序写到旁边的白板上。小组讨论中有三个略微重要的角色:组长、计时员和总结者。(如果想要做三个中的一个,则应该先发制人一开始就提出自己想要做某个角色。个人认为,三个角色中,对于总结者的要求会略高,组长和计时员主要起控制节奏的作用)。 第六步:结果总结。总结者先总结一分钟,1分钟之后面试官随机点人继续总结,以此类推,直到总结完成。(这就要求大家一定要自己大概知道每一条排序的理由) 第七步:辩论。面试官会找出两组中排序差异较大的地方,挑选每个小组中没有发言过的一位同学进行理由阐述。接着再选一名同学反驳对方。(结果不重要,重要的是面试官想看到每个同学的发言。) 第八步:提问。面试官找人问:你认为你们组谁表现最差?我们组被提问到的同学说了两个人表现较差。这两个都是在讨论中交流的比较少,值得一提的是其中一个女生因为要往白板上写东西,所以发言少了些(因此,如果被组员推荐为写白板,一定不要忘记讨论才是最主要的,要尽量参与讨论)。接着,面试官会问被提到的表现差的同学是否同意,为什么。...查看更多
包含1个问题,2个回答
Q:自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己,一定要提前准备好自我介绍,展示出自己的优势,背熟
2 年前 发布
看准21117
电子工程师
确定通过感觉靠谱
一共两轮面试,第一轮是业务面,第二轮是综合面。第一轮面试下来情况感觉很糟糕,很多基础知识都没有回答上来,但是面试官也没有特别刁难,还是给我一面过了。 一面:面试官:先来说一说你现在的研究方向吧,我:介绍了一下实验室的研究方向,然后把自己参加比赛的事情说了一下。面试官:那我问你一些基础的东西:你写一个三分频电路吧。我:是画波形还是什么?面试官:你可以画电路图,也可以直接写代码我搞了半天,主要是基础不扎实结果代码没有写出来。面试官:那你画个波形吧,我真的是蠢最后波形也没画出来。面试官:讲一讲异步FIFO我凭着仅有的印象讲了一丢丢。面试官:对状态机了解怎么样?设计一个十字路口信号灯。我蒙了,就只画了几个状态图。面试官:建立时间保持时间,我这个答的还不错感觉。面试官:引入亚稳态会对电路带来什么样的后果。我真的不知道这个,最后面试官也没有深究,反正主要是面试官针对自己简历上的东西疯狂问,真的自己不是特别了解的东西千万不要写在简历上,不要抱有侥幸心理,面试除了靠实力还是得看运气的。 二面:二面比较轻松就问了几个比较浅显的东西,没有事深挖,问了一下自己的经历,以及对项目稍微介绍了一下。问了我写了多少行代码 ...查看更多
2022-07-21 发布

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