面经详情

面试本人基本情况，甲方和乙方都有多年从业经历，对企业管理、信息化建设都有相关经验；面试全部为电话、视频远程面试首先是产品经理（还未报到不确定职务，第1天下午，电话远程面试），主要了解面试者的工作经验及从业经历，对负责的产品功能进行沟通提问看对产品的熟悉程度及经验。会给面试者介绍目标岗位的主要工作内容呢，了解期望的薪资、工作地点。第二次是部门经理（第2天中午，视频远程面试），简单介绍了一下公司产品线的发展情况，提问了一些从业经历、及对行业发展、产品发展方面的信息，如对云产品的了解；第三次是副总监（第3天下午，电话远程面试），从业经历也会问到，有问到对自己工作以来对产品设计和标准化的有哪些总结。（本轮面试完，就已经知道用人部门面试通过了）第四次是人事的HRBP（第4天上午，电话远程面试），问的比较细，学校和学历，毕业后的每一段工作经历包括工作地点、工作内容、工作起止时间、离职原因、大约薪酬，当前工作的薪资构成会问的更细一点，然后期望薪资、工作地点（悄么的说，HR会结合当前薪资与你谈期望薪资）；面试完后，HR那边会有个类似助理岗位的添加微信，他会发个基本信息表让填写，还有个性格测试一类的线上测试，他也负责通知你内部审批流程是否走完，走完之后发正式录用OFFER及入职通知等邮件给你。...查看更多

在时代广场那里，去到后说和呗呗科技是同一个公司。和hr聊完后，部门主管二面，问了上一份工作的kpi构成，还有针对小程序如何拉新复购，以前负责客户的共性等等问题。整个过程一个多小时，二面结束后说hr来和你聊具体的，然后hr来了说12点了，先吃饭～后续内容电话聊。然后就没有然后～enenenenen～...查看更多

简单记录下面试过程我带了简历 但他们仍然要求我填个人信息表，还有八十道性格测试题。然后主管面，我刚自我介绍呢，面试官直接打断 说要找有经验的，不是压力面试哦，这个是硬性条件！我简历不符合但仍然被喊来面试 说是因为主管没有看过我的简历。被hr刷kpi，只能说避坑叭！水也不给倒一杯，办公室很矮 夹层间的感觉，很压抑，这些都是其他，重点是这不明显公司内部沟通存在很大问题吗？各位求职者真的要注意避坑！...查看更多

先是惯例自我介绍。 问我简历里写的项目经历。我先回答了第一个在学校拿来参赛的项目经历。追问：有实际落地实践吗？ 我说这个是比赛项目，当时没有落地，就是策划出来的。  在学校的成绩、专业学习情况等简单的了解。 最有参与感的经历，在这个过程中的收获。 对意向城市的偏好，职业规划，期望薪资等 。 当时比较重视深演智能的面试，提前了解了运营培训生的培养方案，感觉跟自己的未来规划比较匹配，所以过程中心理压力比较大，感觉有些紧张，有些问题没有完全表达出来。大家如果决定参加招聘就提前好好的了解各方面信息，做好准备就不会很慌。...查看更多