面经详情

二面均为技术面试。一面偏基础，涉及现场写代码；二面较为深入，涉及多线程、并发等知识。1、简单自我介绍2、根据简历的项目经验聊项目的设计思想，有什么优缺点，应该怎么改善？3、问一些项目的细节设计，主要考查验证项目是否是自己做的；4、HashMap 原理；LinkList 与 ArrayList的区别；5、MySQL的索引概念6、Spring的事务隔离级别，事务传播机制；7、输入URL后会发生什么；8、现场写代码：求未知长度链表的中点。...查看更多

21届校招实习生面试，是一位架构大佬面的，开门见山首先自我介绍，然后介绍项目，首先问了这个项目的数据同步是怎么做的，然后从项目中问了ES如何使用，内部结构原理，是否有健康监控之类的，然后是redis以及MQ的使用，redis和MQ我准备了很多问题，不过都没问，只是问了一些在业务中是怎么使用的。项目差不多就问了这些，后面是一些Java基础面试，问的最多的就是HashMap，线程池，JVM内存结构，垃圾回收算法等等，比较中规中矩。面完后应该是口头offer了，第二天hr打电话谈话发offer。hr小姐姐也很温柔哈哈哈。面试感受：面试官态度超级好，有点受宠若惊的感觉，而且技术很强，希望能进公司锻炼学习，向公司大佬学习。以我个人目前的了解，公司都是用新技术，能学到很多东西的。加油。...查看更多

一面 感觉一般主要也是SpringBoot技术栈，还会涉及到docker，k8s之类的，两轮面试，第一轮主要聊聊项目和我目前所用到的技术，第二轮现场面，两个面试官，面试没问容器相关的，java基础就问了并发，多线程，集合之类的，谈谈对SpringBoot的理解，使用过哪些设计模式，印象比较深的就是concurrentHashMap的原理（因为我感觉我都是瞎答的），都是些比较传统的面试题目，还按照我的简历问了kafka和es的基本原理，其实我答得不是很好，因为那时候刚开始刷题，有些知识点自己理解的也不是很透彻；然后就聊聊项目，问能不能接受加班啥的...查看更多

笔试 选择题＋1道算法题选择题都是基础知识非常简单，算法题考察约瑟夫环问题，比较容易。采用腾讯会议面试，第一轮面试后隔半小时进行第二轮面试。第一轮面试主要问了java基础，linux，mybatis问题都比较基础，总共不超过10分钟，面试结束后大约5分钟通知面试通过，然后隔了半小时左右，进行第二轮面试，这***题比较深入一些，问了java锁的实现原理，以及一些开源框架的底层实现原理，面试时间20分钟左右，有几个题没回答出来，隔了15分钟左右通知面试通过。约了周一谈薪资hr打电话来谈薪资，详细介绍了公司福利，补助，然后说有带薪培训，在苏州。底薪7500，加上补助9000出头。三本学校这个薪资比较满意了，但是网上查到评价不太好，加上要签三方，所以还在犹豫。...查看更多

进去就开始笔试，一共就4道题：写出Java基本类型，写个单例模式，写个分页SQL，写个Ajax。从题目就看出这家公司不对劲，水平低到爆。然后HR面试，问清楚了，工资4k，五险一金还不是全额，比例是最低标准。就这待遇，HR还特别在意能不能加班，加班是常态，不能保证加班时间之类的，还问了能不能接受1个月的出差。甚至入职还有3个月的试用期，试用期工资是80%，没有五险一金！没有五险一金！说白了就是割韭菜。超低的薪资水平，不合理的工作时间，苛刻的五险一金，能招到的估计都是培训班刚毕业的，技术文档一看就是课设水平，如果不是落魄到不行，不建议浪费时间来面试。毕竟端盘子也有4000一个月，还带五险一金。人事面，我就溜了，惹不起惹不起。...查看更多

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。...查看更多

必须具备的： 扎实的编程能力； C/C++/Java开发语言； TCP/UDP网络协议及相关编程、进程间通讯编程； 专业软件知识，包括算法、操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等。 有一定了解的： Python、Shell、Perl等脚本语言； MySQL及SQL语言、编程； NoSQL, Key-value存储原理。 可以加分的： 分布式系统设计与开发、负载均衡技术，系统容灾设计，高可用系统等知识。...查看更多