面经详情

第一轮应该是以后我的组长面的（1人），大概20分钟，面试官是在厂间面试的，中间有5分钟的网络卡顿时间，比较顺利，大概就是深挖了一下简历，然后询问了一下工作意向和职业规划，难度不大。第二轮是稍微年长一些的面试官（1人），应该是总监类面的，也是在厂间面的，过程其实还蛮顺利的，然后面试官也是说随时注意电话，等候后续hr的通知和消息，我就以为有戏。但是已经过去了一周了，还是没有反馈消息，我自己感觉是没有戏了。因为看网上说还有三面座谈会，大概是谈一些薪资等等问题，说是过了2面基本上就稳了。因为我是双非一本学历，所以我觉得应该是挂了。...查看更多

一面18分钟，二面30分钟。现在还在等结果中，整体面试过程觉得很舒服，没有问让人不舒服的问题。感觉面试官人很好，对TP的印象也很好。主要问的问题比较广泛，就是自我介绍，对岗位的认识，个人兴趣爱好啥的，还有让我问一些问题，而且也会给出一些小建议，面试过程感觉像是在和长辈交流沟通。写个面经攒人品希望能过叭！过了我就签它了哈哈哈哈。...查看更多

面试的质量管理工程师，总共面了一轮和笔试。一面是集中安排的一段面试。23届的面试似乎是没有什么hc，但是还是有很多人去了线下的酒店面试，然后按照项目板块进行无领导小组讨论，每组一个小时，到了自己以后拿着名字纸进去。一上来发了一张纸，上面写的问题是一批产品由于是一家客户连续下单，但是第二批产品加了logo，结果因为各方通知不到位及工人不注意导致没有加上logo，询问各方问题看法及如何改进。看五分钟后会让每个人简短的自我介绍，然后就小组讨论，得出结果并派出一个人总结。讨论结束之后面试官会对个人进行交给简短的问题询问。一面过后一天就得到了笔试邀请，在线上进行，主要是一些性格测试，和一些逻辑问题，还有少数的数学计算。但是笔试之后绝大多数人都没有音讯，听一些人的意思是本来就没有太多hc，还有的人说美的其实一面和笔试基本都是申请就给的，只在二面前才会重新筛一遍简历匹配度。...查看更多

一面 我是在boss直聘投递的简历，后续人资电话联系的我，问了一些我个人的情况以及岗位的介绍，总体来说很简单，是一个互相了解的阶段。然后与人资约的部门负责人的面试。部门负责人面试主要是重点介绍工作的内容，薪资构成以及工作中需要具备的能力。同时会出一些在工作中一定会面临的问题然后由你做出解答，你认为应该怎么做，交流完后就会给出一个结果部门负责人对你是否满意。部门负责人面试通过后，人资会要邮箱，就发一个测试链接，测试题包含5部分，前三部分是性格测试，不限时答题；后两部分是行测题及职场问题处理题，限时几分钟，需要准备要不然答不上来尤其是行测的算术题。第四次面试是第三方的面试官和部门的主管。面试形式以压力面试为主，具体提问的问题很尖锐，包括自己的缺点，为什么跨行业找工作，会接着你的答案继续提问，需要大家提前准备，时间很短10分钟左右，但是压力面试真的很难，一定要做好心理准备。ps。我是跨行业面试的，对应聘的岗位没有任何工作经验，但是在二面主管部门负责人给我解答的很详细，希望大家都能获得期待的工作。...查看更多

一面是视频面，之前看其他人的面经里说会有技术问题，就准备了一下之前的项目经验什么的想讲一讲，结果最后并没有问，反而问了很多偏私人的问题…不知道是什么套路 （深圳、珠海、东莞三选一） （一面就聊工资的吗？？）  问题想起来的就这些，再想起来会添在评论里，就是很奇怪一面完全不聊技术和工作上的东西…而且我属于不太会说的，整个面试过程很快就结束了（不到20分钟吧），就感觉有点慌…顺便，求各路大神保佑！大家一起拿offer！！！...查看更多