面经详情
匿名用户
面试了职位:钳工
确定通过
学校分配
没有面试,只要身体健康,干着民工的活,拿着一半的工资,转正前没有五险一金
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感觉靠谱
招商银行深圳分行一面 线上小组讨论,大概10-15人一个小组面试官两位,出一个问题,有5分钟考虑的时间每个人有一分钟发言时间此后小组有15分钟的讨论,大家拼凑意见后统一一个版本的答案,由组员挑选的代表用三分钟回答。最后面试官会抽选几位同学提问今天表现如何,哪位的发言让你印象深刻,等等之类的问题
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2 年前 发布
6255
艺人助理
确定通过
hr小姐姐很好很温柔,会耐心解答问题,询问问题不会让人觉得紧张,我本来紧张的心情都平和了.因为之前有相关实习经验和追星经历,所以公司觉得我还不错.大致过程就是了解个人信息这些,最好可以接受加班,包括周末,还有出差等.等了一周收到了回复,可以入职.
2 年前 发布
大狗狗rr
IT咨询顾问
感觉没戏
Consulting-FSO组科技转型的面试过程,可能不是IT出身,很多问题感觉有点棘手,不过manager很友好,为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题
包含7个问题,6个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
变幻楼签字笔图像算法
钳工
确定通过
一面 就是公司一个东北老师傅在那场当主管,上来就开始pua我觉得公司不想招人就别招啊,一面吹自己是比亚迪供应商,一面又说现在有不缺人是任务。一个大厂房空调都没有夏天能热死人。问你一些很宽范的问题比如工作规范我说有公司工艺来定他就说跟工艺没关系要自己来定,我心想去你的吧我拿多少钱敢多少事,你给我搞这东西。就把之前装配要达到的工艺要求说了一下,你只要答得不和他想的一样那就是不如他。明显东北那边的官僚主义带到浙江来也有人吃这套我是没想到的。会考你的钳工实操别的没了。到部门班长哪里去会问几个调试技术问题,完事了告诉你公司强制加班,要求绝对服从然后就没了,最后回hr 告诉我能开6k的学徒底薪,我拒绝了就没谈了。
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2023-03-11 发布
匿名用户
钳工
感觉靠谱
面试跟笔试,面试感觉比较简单,问一下工作经验,以前工作的公司与产品,以及一些专业知识,给你一个产品,说出它的模具结构,遇到一些比如毛边等常见问题该如何处理,如何配模。感觉笔试有一些专业题目还是比较难的,涉及结构,流程,问题处理,加工手法等等。智利题很简单。
2 年前 发布
峡谷考勤机课程编辑
钳工
未通过
首先必须承认HR易沟通,平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质,所以,没有重工行业(比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试,免得被Pua。说到PUA,生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适,不会明着告诉你。而是上来就问你,你有没有调试大型设备比如机床的经验?会不会数控设备比如cnc?什么?你只会基本的钳工技术?不行啊!不及格!至于技术部,负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流,那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的,新公司,新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己,又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语,那脸色,PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……
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2023-07-20 发布
匿名用户
高端运营职位
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。一个人事和一个经理面试。问的问题很详细 怎么推产品。细到让人抓狂。然后问欧洲怎么避税,账号怎么安排,账号死了如何写申诉,欧洲五个国家业绩排名。差点就让我操作给他。海运怎么安排。完全不关心面试者个人的期望。经理还拿个笔把所有问题写下来,问完他们想了解的问题后。就走了,也不介绍公司的情况。后来我问是不是有在做欧洲站的。说今年没有,明年规划,明年规划现在就招人干嘛?恍然大悟,之前问的那么细就是在套经验吧。然后薪资没说,公司没介绍,就让我回去等通知 说星期一有答复。我再三确认,说会有答复的,然后星期一下班还没有,就微信问人事。人事说没过。我就说你们都没有打算招人,是故意套经验的吧。人事发了个哈哈是
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2 年前 发布
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