面经详情
匿名用户
面试了职位:文案策划
感觉没戏
面试流程与正常的很不
面试流程与正常的很不一样, 几乎可以说是在完全浪费求职者的时间! 面试官全程在询问垂直领域方面的行业信息与执行思路,关于工作岗位本身反而提及的少之又少。 面试过程中,不断在记录求职者提及的思路与信息,当求职者试图将话题带回岗位本身时却又停笔。 事后忍不住开了boss直聘的竞争力分析,发现岗位已经挂了很长时间...... 结论:99%是套取思路与行业信息!!!
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白衬杉格子梦
文案编辑
确定通过
比较正规,面试官人很好两轮面试,一轮是HR面试,一轮是部门主管面试。先是填写简历,之后是HR面试,主要就是自我介绍,家庭状况,职业发展等,不是很难。第二轮是部门主管面试,先是展示作品,然后面试官就展示的作品和工作经历提问,最后也给了充足时间让我了解公司的业务板块和薪资福利。总的来说,面试还算顺利,面试官重视你的工作经历和写作能力。
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2022-09-16 发布
十二
文案策划
未通过
因为我学园林的,所以hr很感兴趣,说他们要找有植物背景的文案。然后hr微信给了我一份试题,写完之后说很好,第二天让我去面试。来了先填一份信息表,什么籍贯身份信息家人情况都让你往上填重点来了,刚过去那姓丁的主管就拿着我头一天写的文案试题,说我文章没有亮点,每个句子都能在网上找到,然后让我现场写一下。就在我写的过程,他居然出去背着我和一堆同事在那里讲,这文案网上一找一大堆,所有句子都是网上的,言语间都在说我抄袭,还是当着大家的面。我苦苦写了几个小时,一句话就说我抄袭?有本事照着句子一个个上网搜啊,搜不出来证据,就凭着自己的臆想说别人抄袭,你写的所有字在新华字典都能找到呢!既然不喜欢别人的文章,那就别叫过来面试,过来了就搁着羞辱呢?如此不尊重别人,还担任过大学教师,真是枉为人师!
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2022-07-19 发布
看准87599
文案策划
确定通过
一面 HR挺好的,比较和善,还给水喝,对岗位的了解很清楚,还有一些不记得了,之后是你对hr提问题。感觉不难!用人部门先让自我介绍,然后问了一些问题,一开始觉得用门部门不感兴趣,但是后面应该说到点上了,表情都不一样了。还有会说明公司加班多,不过是阶段性加班,不过电商公司加班很正常!还有就是加班应该没有加班费!双休!有师傅带,感觉不错,对新人友好!
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包含4个问题,2个回答
Q:主要询问前几个工作离职原因,
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
暂无结果
1,一面是hr面,提前到了40多分钟,公司在50楼,很高,但是公司里面几乎没怎么装潢,很low的感觉吧2,二面是运营总监面,等了40-50分钟吧,面试期间,一直低着头看我的简历,头都不抬的那种,语速很快。显得他自己很忙。感觉他好不尊重人3,这个岗位只有一个编制,一个文案负责全部渠道东西,只愿意给6k的工资4,问了岗位空缺原因,是这个岗位的人在这里干了两年,生了大病,所以提离职了5,感觉这家公司不重视文案,怪不得一直都不知道这个牌子的产品,感觉还蛮坑的6,工作内容杂,乱,而且没有具体的工作职责。双休应该跟无休一样吧,慎重考虑吧
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2022-09-30 发布
打工仔
文案编辑
未通过
避雷吧大家1.公司很小,地理位置也挺不好找的,是在公寓楼里面的,只有6个工位,公司两个人在(加上我三个人)2.进去面试,直接就给我一款产品,让我写关于该产品的相关文案3.写完文章后面试官就过来看了,她当时表现得挺满意的,说我写的挺好的,然后说之前来的几个人都写的她不满意4.我离开面试现场后10分钟左右问她大概什么时候出结果,对方说:“我觉得你写的挺好的但是我感觉不合适”5.我问对方能不能说说哪里不合适,对方直接已读不回,后面我让她把我写的内容发给我,她才回,不过是让我回邮箱地址 个人感觉,这家公司是来*稿的,面试前完全没有和我提过说需要试稿,而且是在对方的电脑试稿,大家避雷避雷
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2022-08-15 发布
巴尔镇主板驱动开发
文案编辑
确定通过
面试过程:填写表格-hr主管面-boss面首先是hr主管面,和网上聊的介绍的一样,介绍岗位职责工作等等方面都很笼统,简单概括听完一轮不知道到底负责的是什么板块,只会一直强调公司接的都是高端品牌等等…高不高端另外说,老强调这个有什么意思,这东西一听就水,有什么好炫耀的。留作业:文案岗位都会留一个,写一家餐厅结尾要用电影去描述,老实说有意思吗?那么多作品都看不出合不合适,我就写你布置的就能看出来…Boss面:女老板,一幅不可一世的骄傲样子,高高在上…一幅我的公司很***的样子,come on…就这样,别以为自己公司在CBD就高人一等,你去外面和人谈业务,这个公司地理位置会是优质筹码吗?who care………面着面着就出去骂员工了,骂得很难听 你连自己员工叫什么都不知道,什么东西整体感觉:整个公司没有一个资深的,都是很年轻那类初入职场新人的样子。学不到东西,完全进来按部就班,工作安排混乱 规章制度全是限制型,各种扣钱规则…福利什么都没有,只提你做得不好怎么罚你
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2022-12-29 发布
小满
文案编辑
未通过
面试体验很差!首先,发简历和作品集一周后才回复,邀约面试。可能这就是备胎的迹象,但是我还是去面试了,离地铁比较远,走半小时左右。其次,招聘岗位挂羊头卖狗肉。说是企划专员,其实工作量不大已经饱和了,未来希望拓展视频方面的业务。可是呢,团队就两三个人,连个摄像师都不打算招,想找又会写又会拍又会剪的兼任。最后,面试官不尊重面试者,态度高傲,提问隐私,有挖料嫌疑。一个面试官在面试过程中接听电话,随意出入。另一个面试官前后提问了一个多小时,就像午休结束想摸鱼一样聊天,打探过往公司的团队架构和运营风格,对求职者的过往经历指指点点。当我忍不住反问她专业性问题,她只能回答出放之四海而皆准的答案。一个多小时面试当我口干舌燥的时候,她提出留作业回去试稿。想一出是一出,没有提前安排好面试流程,让人怀疑她不清楚这个岗位需要什么背景和能力的人才。一个人如果不具备这个岗位的工作价值,也是具备作为自然人的存在价值。找工作也是双向选择,希望大家面试前慎重选择。
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2022-08-14 发布
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