面经详情

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张...查看更多

一面是设计组负责人面 一边看我的作品集 一边问了很多专业性的问题 有些问题我觉得我没答好  但是还是很聊得来  面试官是个很实在 诚实的人  觉得他更注重能力和学习态度吧 二面是cpo面的  问的问题不多 主要是看作品集和问一下项目和判断稳定性的问题  谈了一会就直接让HR面我了 都是谈稳定性和薪资问题了  ...查看更多

一面部门主管面，了解基本情况，看作品，留作业，作业内容是对现有产品的一些ui内容做再设计我提交了很完整的笔试，有附带设计说明，思路和交互动效效果；而后面试官很快安排了复试二面hr面，了解基本情况，跟部门主管的信息有些不对等，hr称此岗位是优化岗位（替换没达到水平标准的员工），而部门主管则跟我说的是人手不足需增添人手。二面部门主管没有出现，最后hr说老板不在，叫我先回去了总结：不排除有骗稿骗方案的可能性！！！！感觉这种可能性很大，部门主管加了微信，整个过程都有联系，最后连反馈都没给一个。。。。大家自己品...查看更多

面试官两人，很好沟通。就项目经历提出的问题看中候选人的思考深度。但是友邦的工作内容属于项目复杂程度一般，沟通协调方面要求会比较高的性质，所以实际上手对于tech背景的同学应该会比较痛苦。过往的设计同学很多在职时间为几个月到一年多不等。结论：适合短期过度，长期发展不建议。...查看更多

会先有HR电面了解基本情况。然后会有UI测试题，两道，内容还挺多，做完后过了才会约面试。整场面试加起来一共3小时。先做了一小时卷子，逻辑题和英文测试，全英文。逻辑题包括简单的初中数学，数字图形找规律；英文是写一篇150字左右的小短文。做完后通知面试接待员，当场做完打完分后，面试官才会来。到面试部分，前面先是高级UI设计师面试，用中文面，主要是介绍作品集，中间穿插一些问题，相互交流。然后是高级UX设计师来面，用英文。也是会介绍作品，然后相互问一些其他问题，之前的学历和工作经历，公司的业务项目等。这里就根据个人和面试官当时的情况沟通，灵活调整。用时共两小时。个人感觉难度不大。如果岗位职责上明确写了英语口语需求，那么就要多加强这一块的准备。...查看更多

在招聘网站聊过基本条件，觉得符合，于是答应面试hr面试，先是填写表格，还要做人格测试，一脸懵，后续检讨过程中，知道我不是本地人，需要两到三天搬家就表示为难，又问我没有经验，就表示她们需要有经验的，重点是列表没有需要有经验的，而且这是你们主动找我的，没经验你别找我啊更好笑的是二面，主管面试，一进来，第一句话就开始婉拒劝退，劝退理由还是没经验，没经验你们别约我面试，我还大老远的下雨天打车过来，真是无语...查看更多