面经详情
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面试了职位:财富管理顾问
确定通过
三轮面试,感觉更看重
三轮面试,感觉更看重自身资源和如何建立有效人脉。
一轮,hr面,交流之前工作内容,简单自我介绍,基本背景了解和问答。
二面部门主管,沟通了解了公司信息,业务和自身发展方向
三面,总监,主要围绕如何扩展人脉进行产品销售进行提问。
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1.实习中的业绩是如何达成的? 1)回答:讲述了自己实习的经历。(这个问题是最容易被提问的,所以我也早早做了准备)2)回答:C罗,原因是他虽然已经36岁,但仍然在足球赛场上驰骋,正所谓老骥伏枥,志在千里。并且他仍然能屡屡拯救球队于水火之中。他的这种毅力、勇气、坚持和顽强都让我钦佩。3)回答:我认为能力有多大,责任就有多大。(引用蜘蛛侠中的经典语句)如果我的能力达到了管理层的水平,那么我不会有负担,相反我会更加努力向大家证明我的实力。而且,我本人也不会介意比我年龄小的人做我的上级,只要有能力能管理好团队,能让我信服,那么我愿意听从他的指挥。4)回答:我喜欢善解人意,让大家能够在轻松环境下工作的领导。工作尽职尽责,私下也可以和下属成为很好的朋友,并且能多举行一些团建活动,让大家的生活丰富多彩。(这个问题我认为你的回答其实就是,如果你是个领导,你会是怎样的领导,面试官希望听到你成为领导者之后会成为怎样的人)
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包含4个问题,2个回答
Q:1.实习中的业绩是如何达成的?
2 年前 发布
看准95431
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线上面试的,有两个面试官,有点尴尬的是,我开着摄像头,面试官不开,交流体验不是很好。整个面试过程分为中文和英文面试。中文面试会从你的工作经历出发,问一些和岗位相关的专业问题、细节问题,会考察你的细心程度、deadline意识。作都有dedline,分不出神,问你怎么处理?再就是英文面试,没有那么难,就是自我介绍,然后简单问价格问题,看下你的听力和口语。如果你英文程度一般,也别太担心,工作中基层岗位的话,你跟老外的交流不多的,差不多是没有。但是如果想要升职做经理,那么英文口语、书面能力必须要有。这些都可以在岗位中慢慢学习的,多听多看,别怕。
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2022-08-22 发布
抹茶味的柒柒
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业务面:
包含14个问题,4个回答
Q:1.中外城投评级框架区别+区别的具体指标
2 年前 发布
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1.一开始HR电话咨询情况,问我要了一些我之前写过的研报,策划案,然后安排视频面试2.视频面试前给了一个英语视频(偏科技类。感觉挺难的,我英语二80雅思6.5,语速正常,但是口音不好,而且专有名词较多,如原子等)3.HR面就很轻松,日常交流,问我校内经历,之前的实习收获不足等,然后让我用英语回答一些问题,很和善。4.经理面问了我对公司的了解,对科技板块的一些行情或者我的一些研报内容。还问了我的专业(金融工程),问我是否会编程啥的,(其实我不会),但是我都说懂一点,也确实懂一点,给代码谁还不会跑啊。 综上:下来感觉还可以,但是我不是很感兴趣该司,只是海投海面,玩一下
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2022-05-26 发布
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2 年前 发布
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初级理财师
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通过校招,去了一家私企,面试就是集体面试,十个人一组,由主管或经理作为面试官。到了公司先是公司进行宣讲,大概就是讲述了企业文化,薪资福利,晋升之类的,后来的集体面试就先谈一谈通过宣讲对公司的了解,然后简单的自我介绍,面试官又问了几个问题,就结束面试了
2 年前 发布
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