面经详情

在面试之前，HR主要是和我在微信上沟通，感觉问啥问题对方都很回复的很快，所以印象还蛮好的，后来去面试的时候，现场需要填一张表格，印象比较深的是性格测试的题挺好玩的，不过不太清楚分数是好还是坏，之后就正常的HR初试+用人部门复试，整体面试过程挺流畅的，一次就结束了，后来就回来等通知了。整体环境还不错，办公室里面有森林和彩色的插画哈哈哈！...查看更多

一面 问了一些redis缓存雪崩、击穿、穿透，mysql死锁，redo log， undo log，redis哨兵模式；php-fpm，redis set setnx区别，项目经历介绍，还算ok问了linux命令 top  curl超时参数区别，cpu负载和load负载详细介绍等，这面答的不好...查看更多

一面第一轮技术面，详细问之前的工作为什么会离职，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试时 自我介绍两分钟内，面试官给一个案例，然后各自表达想法，小组讨论二十分钟，最后选出一个代表进行五分钟的总结。面试全程一个小时左右。人事办事效率也很高如果面试通过的话早上面试的，下午就会联系到你，会预约时间去体检，体检完之后无问题的话就能直接入职了。刚入职初到高顿主管对我就很好，乐于帮助我，感觉很温馨,而且我本身对这份找工作也是非常喜欢的，愿意去付出，主管看我工作认真努力，就会加倍的鞭策我，时刻提醒我以后的发展方向，说一句很实际的话，在职场上能遇到这样的人我感觉很幸运，至少有那么一个人在职场这条路上愿意帮助你，已经很好了。...查看更多