面经详情

面试的是亚马逊运营主管，首先这个职位挂了很久了，一直没招到人还是钓鱼各自可以想一下。地址不说很偏，但是环境真的不好，各种箱子堆积，各种货物让你感觉到压抑，反正没有干净整洁一说。其次面试的是两个女的，一个带着笔记本电脑，一遍会记录，问的东西很详细，从打法到带人这块，还有具体的业绩过程。总体而言感觉就是套路经验的，放的薪资很高，估计约的人很多，你即便放她几次鸽子应该也会让你去面试，毕竟不要钱学到经验还是OK的。...查看更多

来之前对这个公司也有一些了解，老板初试的时候简单介绍了一下公司情况，对于简历上的工作内容问的也比较细致，看得出是在认真招人的。然后就是笔试，题还是有点难度的，也是需要时间思考的，期间人事还帮忙加了水。做完题人事让我稍微等一下，可以直接进行部门总监的终面，这次面试最好的一点就是一次性搞定，不用来回跑很多次。整体感觉挺好的，还挺期待加入的~...查看更多

之前了解到上佰是做家电类目的TOP3，所以在BOSS上约聊了公司的招聘小姐姐，结果马上就回复我了，然后投递了简历，等回复，期待面试。结果当天下午就收到了面试邀请，小姐姐非常细心，告诉我具体的位置和公交线路以及注意事项。面试的是运营经理岗位，一共是两轮面试，都是一对一面试。一面第一轮是人事面试，主要问了我一些基本情况，以及工作经历，还有个人规划等。期间聊得非常愉快，个人认为公司的HR还是非常专业的，还明白业务逻辑，了解电商运营的一些知识，这个要点赞！二面第二面是项目总监面试，主要考察的是过往的店铺业绩，是如何完成的，以及管理能力。电商行业一定要体现出自己非常能抗压的。还有具体的业绩也会细问，对数据特别敏感，但是我之前是自己负责店铺运营的，这些都非常熟悉，二面聊了大概40分钟，也是非常开心，总监在本专业中也是非常厉害的，对于店铺运营有自己的方式。第二天，人事小姐姐就电话通知我面试通过了，非常开心能入职上佰！...查看更多

猎头找到的我，说赛维有一个不错的机会，约我过来聊聊，原本印象中觉得赛维是做铺货的，所以一开始是有点不想来的，不过猎头告诉我，现在赛维不管是服装还是非服装团队全面做精品，今年业绩也还不错，抱着想了解一下的心态就来了。 公司在地铁口附近，交通还比较方便，刚到楼下，HR的电话就打过来了，问我到哪里了，面试地点能找到吗？HR还挺负责 到公司后，填表休息了一会，HR跟我聊了一些简单信息，就邀请部门总监过来跟我聊，部门总监比较雷厉风行，整体了解的内容包括我之前的团队情况业绩情况对团队的规划，算是比较常见的问题，不同的是问的比较细，总监应该是运营出身，交流了一下还学到蛮多东西的，不管结果如何，来的不亏...查看更多

先去填登记表然后等面试公司居然是前台面试（没说前台不好的意思）主要是这个面试是上周四约的，面完居然说用人部门没时间，要等下次再约复试，问题是中间三天时间难道不能提前安排好吗？那么热出去一趟也不容易，晚上同公司另外一个HR来找我问我能不能发简历给她，想约我面试，我都麻了，完全就是叫人去然后也不招人啊...查看更多

海外商业化一面视频面，小组负责人，聊得挺愉快的；二面现场面试，部门负责人，围绕之前的工作经历询问了很多问题，因为我之前做国内，所以也对该海外岗位会涉及到的区别做了一些提问，负责人很耐心解答。但因为是海外岗位，有个10分钟的英语面试，一面告知我该岗位不涉及英文口语交流就没做准备 回答得很差，推测是这个原因没过。一面前有个hr简单问询，一面二面都聊了近一个小时，面试过程挺平等的，能感觉到被用心对待。但二面后没消息，我也没追问hr，现在想来应该主动去询问结果的。...查看更多