面经详情
匿名用户
面试了职位:实习技术员
确定通过
人事部经理进行一对一面试, 主要阐述了该岗位的前景与存在的问题,问我是否能坚持下来, 我告诉他我从同学那里已经了解了该岗位的性质与问题,并表明了我的看法,最后就通过了。 面试很简单,只要是男生都可以通过。
Q:长期的封闭环境能坚持吗?
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匿名用户
实习生
确定通过
初面是业务主管+职员两个人面,问了些所学专业的问题,简单谈了谈未来规划;二面包括笔试+人力面试,笔试为全英文,有词汇短语双译、国贸类阅读题和开放性问答,人力面试比较常规,主要就简历进行提问
2 年前 发布
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匿名用户
PR Intern
确定通过
主要是和简历相关的问题,看看和他们需要的intern的工作合不合适,了解以前做的项目内容,了解文笔,了解个性。team组长姐姐还要我做了个小test,改写新闻稿的。大概加起来有2个小时。一周后来电话确定录用。
2 年前 发布
匿名用户
腾讯实习生
感觉没戏
小组以8个人为一组。讨论的主题是关于微信有什么需要改进的。八个人里面西交的大牛也来了。还有一个专门学习通信工程的。让我这一个学日语的情何以堪。根本插不上嘴。轮到我的时候,我说了,我对这个问题不是很了解。太后悔了。之前应该说一点的。
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Q:你认为微信能带来的商业价值有多大。
2 年前 发布
匿名用户
档案管理员-实习生
确定通过
群面,无领导小组讨论,专业技能,自我介绍等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你自己的核心竞争力是什么?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
先自我介绍,然后针对简历提出问题。
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Q:如果最终实习岗位与专业不对口,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
市场部实习生
确定通过
三个面试官一起面试,一个日本人,两个中国人,都是市场部的主力,然后一上来就选择面试语言,我直接选了日语,口语好就是这么任性,然后就被日本人虐,问完基本的经历就开始用英语介绍自己为什么想从事市场部工作,最后用中文确定上岗时间以及具体工作内容,最后通过,做到了现在。
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Q:当你工作遇到困难的时候你会如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
先看我的简历,问了我又问我逻辑能力怎么样,之后问了一下英语翻译有没有问题,之后又问我用java做过网页或者桌面程序没有,之后就结束了。
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Q:逻辑能力怎么样?\r\n英语怎么样?\r\n翻译有没有问题?\r\n用java做过网页或者桌面程序没有?
2 年前 发布
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