面经详情

考察比较仔细,公司有些实力
首先我的情况略有特殊,软件是我的二专业,毕业没走软件,之后辞职报了嵌入式班,所以考察的细致程度可能会相对更高些。 接下来简单说一下面试的流程,公司在理工北门,面积人员都不算少,上来就是人事面试,因为我的原因问的比较细,然后介绍了一下公司的项目和成就,这个阶段就问我对公司有什么问题了有点出乎我意料。之后是一套笔试卷子,卷子难度不算高,1小时内答完,但稍微超一点人事也允许了。再接下来就是技术面试了,这阶段面试官提问就比较细,除了结合项目以外还问了不少细节的知识点,有些确实没了解过,问的有点蒙,但好在最后面试官说整体还好,打算约第二轮面试,谈一些薪资待遇的问题
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一轮 电话面试,中规中矩,项目和对方关注的技术点都有。让去现场面,开始直接做题,做完才会进入面谈环节,可用公司的电脑,也可自带笔记本电脑。这里我要吐槽一下题目,不是知识点也不是算法,就是一个小项目的场景题,代码还是要写200~300行的,并且还要求设计上要有一定的结构性。其实代码要求设计精良并没有什么问题,只是这是面试,并没有太多的时间。如此的做题环节,占用太长时间了,想必有75%的人在此环节会直接放弃。另外吐槽一下网络的问题:wifi网速太慢,但访问outlook邮件快(由于我用outlook邮箱)。有线网网速快,但访问outlook邮件基本打不开。写完题之后的面谈,谈得也算顺利,相比一轮多了一些介绍公司的内容。约的视频面试,由于在面试前接了个电话,耽误了2分钟时间。开始视频的时候对方拘泥于这耽误的时间并要求详细解释,我感觉到了对方的情绪。之后问了点离职原因相关的事情,并没有技术上的提问。我的提问环节,对面明显不想回答,态度也很明显了,那就直接结束谈话。各轮面试之间毫无关联,并不像其他公司一样这一轮会提到你上一轮的表现。现场面试的做题环节,代价太大了,不知把做题环节拉长时间的意义何在。做和不做都浪费了时间。...查看更多
2 年前 发布

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