面经详情

中软国际，南京。 1、环境，80分。大楼很豪华，面试一楼大厅环境很好，地理位置一般。 2、面试一，90分。电话约面试，说的是管理岗位。当天到了联系人事主管却被告知没有管理岗。再电话招聘MM，说是没有及时和同事说。沟通后，来了一个项目经理过来面试我。聊的很投机，面试问题一般难度，主要基于项目管理的一些问题提问回答。后来聊到岗位和华为合作（华为外包，都懂得）需要和华为接口人面试，还聊了一些华为接口人可能会问的问题，同时还指出我面试过程中哪些不足。 感觉很好，即使没录取觉得面试也还OK。接下来就是约二面华为接口人。 3、面试二，49分。按照约定来二面，再次之前人事有电话通知我一面通过（测试经理岗位）。当时很纳闷，我面试聊的是项目经理，怎么变成测试经理了。人事说按照领导要求写的，以我面试聊的为主，我天真的以为是这样。二面来了个测试经理（一开始以为是华为接口人），上来就问我是不是面试测试经理。我说上次我聊的是项目经理，为了无话可说勉强说也会考虑测试经理。然后这个TC就在那胡扯一通，一会打电话给上个面试者，一会打电话给华为接口人问问。最后过来说你等会，我去联系华为接口人，面试者离开，结果从10点20一直等到中午员工都下来吃午饭了。人没影了，也没个电话，怒的一批。没有想打电话联系的欲望，直接走人。 4、总结打着招聘某某职位的晃着，忽悠来面试，面试通过了然后告知是另一个岗位，坑的一笔。 ...查看更多

接到中软国际的PM的面试通知,本人一直从事外包的工作,本不打算再去外包公司,但本人管理方面的经验比较缺乏,所以觉得PM的职位还是很有吸引力,然后就同意了。初试地点是中软国际大厦,西直门地铁倒16路,然后往前走200米吧,我到的很准时。两个面试官,一男一女,都是PM。我的职位是微软的外包,主要谈了管理方面的东西,我根据自己的项目管理情况和切身的体会跟他们聊,主要是怎样处理在管理中遇到的问题,比如有不同类型的员工,经验不同,积极性不一样等怎样分配任务才能及时完成项目等。还有用英语介绍了相关的经验,当然对于他们提供的职位所需要的技能也要聊。 总体感觉还不错。复试是部门经理电话面试,主要问了我是否有管理经验,以前的项目中最多带过多少人,然后英文问了一两个问题。然后他说我的管理经验太少,需要跟客户沟通一下。第二天接到HR、MM的电话，说部门经理认为我管理经验不足，不太适合PM职位，问我是否考虑高级工程师的职位，其实我确实打算找工程师职位，这个跟我的工作经验更匹配，但确实不太想去外包公司了，所以拒绝了。...查看更多

外包平安科技的项目，甲方是内地一家上市公司做水泥的， 企业OA系统的项目经理，整体面试还是以项目管理经验、流程，质量、进度等方面为主，整体过程面试不算太难。  平安人员也需要进行一轮面试，主要在：人员协调、人员离职团队稳定性、进度把控、质量、项目需求及变更等方面。...查看更多

之前听说过科大讯飞的大牌，对这个产品竞争力很强的公司还是蛮有好感，投了简历之后还满怀期待的准备，但是面试过程跟自己的设想差距太大，以下信息分享给大家参考 1.投完简历之后没消息也没太注意，某天hr直接座机打过来没接到，但是立刻回了boss消息说我随时可回电话，hr说当天下午联系我结果第二天都没收到电话，这对面试者并不友好 2.面试岗位是项目经理，初面是三个面试官，其中一个是主面试官，上来就从我大概8年前的在校实习经历开始问，还让回答每个工作的公司的业务和盈利模式，原谅我我真没有那么强的记忆力，大概回答了下，每次都是收到很负面的反馈，实在是聊不下去…后面的面试就更无语了，不断的强调他们这个职位有多高的要求，而我不符合这些要求，期间有好多次面试官只是在说自己有各种各样的能力，对接多厉害的领导，对我的疑问也是答非所问，问了下面试官也是做项目经理的，那我真的对他的沟通能力表示质疑，也是让我有了第一次聊不下去的面试经历。 还有其他的不舒适的感受就不多说了，总之就是大家谨慎投简历，如果不是特别契合就不要浪费时间了。...查看更多

中软hr在网上看到我简历，电话联系了解基本情况后，说需要先将简历发给华为的项目组看，确认匹配后通知我面试。 面试地点：龙岗坂田天安云谷1栋A座。 1面是技术面试，类似技术主管面试，问的都是简历上写的经验，都是技术出身，很好交流，都能理解对方的意思。聊了大概半个多小时，算顺利，感觉对已婚未育有点介意。 2面是技术主管的上级进行综合面试，问的问题都很大很泛，我当时不太理解他想知道的点，有点蒙圈，交流的不是很好，聊了不到10分钟就结束了。 没想到的是，第二天通知我面试通过了，华为评级的薪资和我期望的差别有点大，20K（我的期望25K），后来中软hr给我加了2次，到23K，最终还是没去。 ...查看更多

感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏...查看更多

感觉公司非真心实意招人，面试经过：到公司后填写登记表，正反面，信息比较多;接下来等了大概十分钟，会议室一个人事，一个应该是业务部经理，我应聘的岗位是项目经理，他应该是项目主管，先做了自我介绍，介绍了自己的一些工作经历，技术栈及项目经验，先是技术提问，直接问的是tcp和udp，回答完后，面试官又问即时通讯框架，回答完后又问有没有了解过IBM及时通讯框架，此刻一脸懵逼，这玩意没听说过，接下来有一个*操作，他说你这个都不清楚，你怎么认为自己的技术能力强的，我*，框架千千万，不是每个人都用过，而且你提的这从没听说过，然后我的回答是可能这个框架太冷门了，接下来又提到了一些框架类似的话题，吐槽点很多，就不一一列举了，接下来人事就问了离职原因，整个面试下来大概三十分钟，没问到项目管理经验，项目经理的内容基本没提，给人的感觉是业务部人不懂技术，非要问技术，问的还很不专业，项目方面没提，给人感觉很不专业...查看更多