面经详情

先是让我英文介绍。我自我感觉良好，因为一直用的这个，说的最顺的一次。然后向我提出问题，参加了消费者帮扶营销大赛，遇到不会说中文的外国人，如何向他推广我们的橙子🍊。我是手足无措，不知所云。对方有提醒我，可以从打招呼开始，cue流程，即使这样，依旧不知道说什么。应该没戏了...查看更多

面试这家公司之前有了解过，有一点门槛，今日面试果不其然，与其说严格有门槛，还不如直接理解成对事物有要求，有质量......面试前我向之前有在鼎贵任职过的同学简单的侧面了解过鼎贵，公司对整体形像有要求,要求着装体面、大方，业务方面过往经验不一定要全部吻合，但对销售的细路一定是有自己的见解和想法，当然这个不是绝对性，公司会给出合适的、专业的方案。面对这么有挑战性的一次面试，我也提前准备了一下，进入写字楼公司的门面很醒目，前台背后就是一个大的办公室，座下十几人，都是年龄相当的80后和90后的人，不难看出就是业务和其他部门，各尽其职，工作氛围也不错。前台登记之后就安排去了一个会议室，会议室里放了有两面墙的证书，和企业文化方案，感觉这个公司确实是挺不错的.之后就是HR面试，首先是对我现在的工作和以前的工作做一下了解，然后问了一些偏业务上的一些内容，但是并不是很难，大家在面试过程中要显示出你的自信，大方一点无需紧张；之前一直挺希望通过做销售锻炼一下自己，经过试岗体验了一下，是值得一试，一家好的公司的能量从进门时就能多少感觉的到，很多也能体在细节上，什么事情都一样付出不一定有收获，但不付出就一定不会跟收入成正比，业务工作是一项综合个人能力很强的一行工作，即然选择了，就还是继续努力认真的做下去！...查看更多

1.今天去面试，感觉人力资源小姐姐很nice!过去面试的路上，人力资源小姐姐一路上关心并问候！2.面试过程中，业务主管很专业，能力很强，深深的被折服，内心不断竖起大拇指。同时，了解到：公司入职就买五险一金、各种福利。人力资源小姐姐还介绍到，2022年面对市场竞争及外部环境，公司从2022年3月公司短暂的调整为大小周，最后2023年又调整为双休，一直都是法定节假日正常休息！4.同时，公司是以业绩、目标、结果为导向，收入上不封底！优秀标杆业务一年有50多万的手收入！5.很期望加入这个有朝气，有奋斗精神的团队！...查看更多

Homa1面-hr钉钉视频面试（30min） 1.聊天形式，很轻松，问了很多问题，会录像2.用西语介绍一下你交换期间的这个学校？3.用英文描述一下一件比较快乐的事情4.你家在广州吗？你大学在北京读的，后来又出国留学，是什么原因？5.父母对你来中山工作有什么看法？和家里人沟通好了吗？6.为什么去读这个研究生？7.你会对一件事情特别执着想要做到最好吗？8.所以你是处女座的？9.对奥马有了解吗？……hr会坐在一边听，没什么走形式的问题比如说校园经历实习经历那些，非常针对这个岗位针对我的情况了，针针见血自然而然地有压力面内味了。氛围不轻松，面试官没有那么严肃可怕，但很有气场。我并不清楚是什么原因让面试官觉得我很内向，虽然我也自认为是个内向的人(但留学期间我们做性格测试，所有的中国学生在内向外向这个维度都是Introvert，无论看起来多么外向，我认为这个是有文化差异的)，但面试时我可能有紧张却不会害怕，眼睛没有躲闪一直直视面试官眼睛，也有说很多，可能是言行举止比较斯文吧。然后面试官从我说我不喜欢去party就认定我是一个不愿意与人交往的人，我不喜欢去不等于我从来没去过，我也确实不知道隔三岔五就去party嗨到天明对一个留学生来说有什么意义，这个回答可能部分说明了我的性格，但真的不能等同。建议如果有遇到类似情况的，能够把自己的说法说圆满。1.西语自我介绍2.英文介绍自己的留学经历，什么方面都可以说3.你来到我们公司第一印象是什么，或者说有什么感受？（因为公司就是在村里，到处都是工厂）4.你家是广州的？你是广州本地人吗？5.我们也有同事每天从广州上下班，你在这方面是个什么样的态度呢？6.你以前没有销售的实习经历，为什么做销售？7.（根据我的回答）所以你是希望公司把你培养成有这样能力的喽？8.抗压能力怎么样，你会需要做业务需要抗指标。9.你留学期间有特别好的西班牙朋友吗？你整天和中国留学生扎堆吗？10.你觉得没有特别好的西班牙人朋友的原因是什么？（我只说了因为我不喜欢去party，这是第一个蹦出来的答案，但实际上这个问题有很多原因比如文化差异还有语言障碍）11.西班牙人拉美人都是很奔放的，你认为你能驾驭吗？到时候他们来了你也需要接待喝酒，你怎么办？如果你是不愿意去勉强自己去的，别人其实也是看得出来的。12.你认为你适合这个工作吗？（很明显，特指我性格）13.你如何说服我们你是能胜任这个工作？（特指我性格）14.对奥马有了解吗。对TCL举牌投资奥马电器这件事有什么看法？不算是再一轮面试，是因为还有2个面试官缺席了原来的面试，想再确认一些问题之前3位面试官和hr也反馈了我的情况，从提问的问题我就知道了，因为“先入为主”地已经明说我性格内敛1.用西语介绍一下你本科学校（嗨其实我想到会问这个问题，但确实没认真准备磕磕巴巴瞎扯一通）2.再用英语介绍一遍3.（用西语问）你能介绍一下你留学期间是如何跟西班牙人相处的吗？4.（用西语问）你留学主要学习什么课程？5.（用西语问）你不是一个abierta外放的人，你如何说服我们你能胜任这个工作？（我瞎扯我可以通过工作慢慢改变自己，他又继续重复了一次如何胜任，那我...只能说我不认为我有这么内向，他笑了一下没继续追问）6.你为什么家在广州，去北京和国外读书，现在找工作也来中山这些地方呢？7.你说和父母关系不太好，是一方特别强势吗？你认为在沟通中你是一个表达比较多的人，还是倾听者？8.你真的清楚想过你适合这个工作吗？而不是认为奥马能给你比较好的待遇或者离家不远。9.你比较内敛，但我们工作需要大量的与别人沟通，你怎么保证你能做好这些事情呢？10.所以你认为别人质疑你你想证明自己，而不是说我一定能行这样子喽？11.我们的工作实际上是需要和客户发邮件、电话、视频会议这样，有时候也要当面接待，但除此之外你还需要与工厂、其他部门的人进行大量的沟通，你认为你能行吗？说到最后我已开始声音略颤抖，哈哈哈，？？？也太不容易了吧。面试官看起来都很强势，但也会给人很厉害很能干是学习的榜样的感觉。...查看更多

一面 到了公司之后，前台会先问你面试的是哪个岗位，然后会给你一张职位申请表填写个人信息，和一张对应职位的笔试题，我申请的外贸业务，给的题目是英译中和中译英各一段，最后两道英文主观题回答客户关于价格和初次合作时，你会怎么说。第一面是外贸小组长来面试，直接开始英文面试，流程是：1，自我介绍，2，针对以往的工作经历进行提问，3，个人未来职业规划，以及在外贸行业内的发展方向，4让你反问一些问题，我问了一些更具体的工作内容和工作模式相关的，以及薪资待遇。面完第一面，组长就让我稍等，然后就进入第二面人事面，人事小姐姐的说话声音很小，我基本上是用中文又把第一面的内容讨论了一遍。接着，重点来了！最后人事小姐姐说工作时间是5.5天工作制，加班到8点有25元，加班到10点报销打车费，真的无语了，我当时直接脸黑了三秒钟，问她为什么和boss上写的5天工作+双休不一样，结果她说这里普通员工5.5天制，技术人员单休，所以不太好在Boss上写明……真的无语（那也不能写双休吧，和双休不沾边啊）最后我还是恢复了神态，安静地听她说完了，然后我还是态度很好的拒绝了这次面试，只是最后把简历要回来的时候，人事小姐姐尴尬了几秒。总之，Boss上写的条件不一定就是真的，大家求职的时候一定要先问清楚，得到确切的答复再去行动（我有点怀疑我被骗去充人事KPI了），唉。如果我的经验分享对你有用，请留下一个赞吧，让我看看都帮到了多少人。...查看更多

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。...查看更多