面经详情

一面 一面是同事面试，先了解过往经历，然后看作品，讲解作品，交流，全程比较愉快，历时50分钟。二面第一关是部门领导面试，了解过往经历，讲述作品，针对作品提问题然后问哪个作品最满意以及现在如果让再改版当前作品的话如何去改，聊天，问问题，整体沟通的很愉快，历时50分钟。二面第二关是Hr面试，了解过往经历，以及离职原因，聊天，讲述待遇，全程很愉快。二面完成已经周三，因为手头有其他offer，所以让Hr抓紧三面CTO面试，答应周五前敲定。周四Hr来电话可能没法CTO面试，直接给了就上家公司流水，后来发来薪资，虽然薪资还可以但是比较可惜的是没有给到期望薪资，只和上家薪资持平，手头另外offer薪资待遇比较好，所以拒绝offer。虽然没有达成合作，但是整个面试下来还不错，是一家值得去的公司，如果以后有机会的话再合作。...查看更多

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。...查看更多

一面 hr电话沟通了一下离职原因，目前薪资水平等问题，然后预约了二面技术面试的时间二面是部门总监和设计负责人面试，设计负责人问了一些设计相关的专业问题，部门总监围绕工作方法和推动问题解决的能力进行了相关询问，整体面试感觉良好公司总经理面试，就一些前瞻性的问题询问想法和解决思路，工作中遇到的困难怎么解决的等等...查看更多

会先有HR电面了解基本情况。然后会有UI测试题，两道，内容还挺多，做完后过了才会约面试。整场面试加起来一共3小时。先做了一小时卷子，逻辑题和英文测试，全英文。逻辑题包括简单的初中数学，数字图形找规律；英文是写一篇150字左右的小短文。做完后通知面试接待员，当场做完打完分后，面试官才会来。到面试部分，前面先是高级UI设计师面试，用中文面，主要是介绍作品集，中间穿插一些问题，相互交流。然后是高级UX设计师来面，用英文。也是会介绍作品，然后相互问一些其他问题，之前的学历和工作经历，公司的业务项目等。这里就根据个人和面试官当时的情况沟通，灵活调整。用时共两小时。个人感觉难度不大。如果岗位职责上明确写了英语口语需求，那么就要多加强这一块的准备。...查看更多

在招聘网站聊过基本条件，觉得符合，于是答应面试hr面试，先是填写表格，还要做人格测试，一脸懵，后续检讨过程中，知道我不是本地人，需要两到三天搬家就表示为难，又问我没有经验，就表示她们需要有经验的，重点是列表没有需要有经验的，而且这是你们主动找我的，没经验你别找我啊更好笑的是二面，主管面试，一进来，第一句话就开始婉拒劝退，劝退理由还是没经验，没经验你们别约我面试，我还大老远的下雨天打车过来，真是无语...查看更多

一面是设计组负责人面 一边看我的作品集 一边问了很多专业性的问题 有些问题我觉得我没答好  但是还是很聊得来  面试官是个很实在 诚实的人  觉得他更注重能力和学习态度吧 二面是cpo面的  问的问题不多 主要是看作品集和问一下项目和判断稳定性的问题  谈了一会就直接让HR面我了 都是谈稳定性和薪资问题了  ...查看更多