面经详情

应届毕业生，同学内推，医药背景，无SAS基础： 内推后Hr电话联系简单问了一些问题，比如为什么选我们公司和这个岗位，然后约线下面试时间线下面试：hr和部门同事一共两人面试，先英文自我介绍，然后英文问答，英文问答问了临床试验相关。然后中文面试，主要是针对简历和岗位进行提问，比如对这个岗位的理解，学习能力怎么样，有没有统计相关知识，对加班怎么看，还申请了什么公司，职业规划等。如果你在问答中提到了对CDISC，会简单问你对这个的理解。面试结束是一个半小时的笔试，全英，对于没有SAS基础和临床试验背景的人来说有一定难度...查看更多

还可以第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面-HR电话面试 20分钟～半小时🕰️要求自我介绍，了解sas的使用情况，能否实习，期待的薪资以及是否已有其他的意向单位；简单向我介绍恒瑞的情况；历时整整1小时28分钟...总共3位面试官：编程部门总监+2位经理，➕HR。充分准备，引导面试官提出自己准备好能回答上的问题，否则难以想象如何尴尬地继续一个1.5h的面试谈论了每个软件有各自的特点和优缺点以及既往相关文章发表情况，向面试官解释了文章选题的历程，以及相关结论我没明白指的是什么...在散点图上画折线图，散点不就覆盖住了...没做过，没答上。面试官解释说用ggplot2程序包，+号...查看更多

一面 HR沟通，介绍公司，岗位，薪水以及福利。具体地说了下公司的构架，以及整个工作的流程。技术面，直线经理和高级经理面试。介绍岗位，具体做什么。统计知识考核了两道，P值和sd含义，以及如何用SAS实现ANOVA。很遗憾SAS不是很熟练，我用R回答出来如何建模。...查看更多