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【管培生】面试分享
抛开内容,公司计划性和效率惊人
  1. 提前告知确定时间,非常靠谱,让人觉得是有明确计划的分批招人。
  2. 登记和面试流程很清楚,每一轮都能感受到标准和公正性。
  3. 面试结果当天晚上就给通知,邮件也非常明确要提供的材料和其他信息。
面试形式很全面,是看真本事的
  1. 第一轮笔试,除了常规的一些思维逻辑题,还有很实操的数据计算分析,比如算GMV,同比环比,还有城市GDP之类。交卷后很快就有结果。
  2. 第二轮是无领导小组讨论,给定的题目也很有意思。讨论之后面试官还会讲一讲好和不好的地方,这一轮会学到很多东西。
  3. 第三轮是群面,老板人事和其他部门经理都在场,这一轮基本上就是看价值观和思维方式了。
  4. 第四轮是单独面试,是老板和HR一起的,问的问题就会尖锐一点了。
  5. 结束的时候觉得哪怕进不去也是很喜欢这个公司的,老板很有魅力【笑】
公司文化很开放,氛围很干净
  1. 是很难得的没什么内斗的,比学校里还干净点的工作氛围。同事关系都很纯粹,没什么弯弯绕,倒是很适合我这种情商不高的(倒也不必如此啦( •̆ ᵕ •̆ )◞♡
  2. 时隔三年也还是对这场面试印象深刻,现在果宝的管培生体系经过非常多次的优化,面试内容可能有变化,入职后的培训体系和帮助融入也越来越好了。身为一个老管培,就给师弟师妹们加油吧。

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