面经详情

1现在连前台都没有，足见多扣！2 面试去了某职员被告知hr开会各种理由，直接给你基础电脑操作，浪费时间，这个岗位需要这么来面试吗？想想也不靠谱，基本的尊重都不会，面试是双向选择啊3 等待超过30分钟，我拒绝做那种没意思的面试题目刚想离开，hr出来了说招聘这个岗位需要成本，你自己品，我说不符合我的口味，我走了，hr马上自己先走出去了，简直了，素养哪儿去了4总之去的人好好考虑清楚吧，整个办公室死气沉沉的，就算你入职了，你不会抑郁吗？...查看更多

面试体验感很好。HR和业务部门的同事都非常热情。首先HR会对之前的工作经历进行了解，在简历上简单记录，然后说一下大致的薪资，可以接受的话进行业务部门面试，主要问工作强度和工作内容可不可以接受。其他的没有了，之后HR会电话联系。感觉抱着学习的态度虚心求教的话都没太大问题。...查看更多

1.地方很好找12号线2号口出来左转，无前台一面是个HR大姐，填了信息表 自我介绍流程礼貌啥的还好聊了一下问了住的位置以及个人情况以上正常无语的点在于问了空闲时间是否有规划是否有周期性活动说公司人员年轻提倡积极向上（空闲时间个人安排与公司无关）2.看到期望薪资后让电商负责人来聊，自我介绍第二遍，负责人反复提问对比之前做过两个公司反复问店铺宝单品宝区别（第一次遇到）反复盯你觉得自己的优点,还有对店铺印象，问店铺的一些问题答就是你看到的那样3.总结：事儿多钱少的公司，服饰公司sku懂自懂，之后渠道扩展入职的话明年会有激增的工作量，没兴趣聊五险一金所以无参考就挑选慎重吧...查看更多

面试前填表 还比较细的表然后需要做道心理题交了表后等了半个小时才有hr来领人去面试然后跟负责人面试聊了一大堆无关紧要的 我也不知道这个跟面试岗位有啥关系然后就让我回家等结果了 说一面过了再约二面然后就没然后了过了几天问hr面试结果也不回我了没意思 感觉就是在钓鱼而且招聘信息的也很假面试前写的是双休面试后再看信息 写的就是单休 而且需要轮班...查看更多

应聘该司部门助理一职。 该司为猪猪侠制作公司，岗位工作内容较杂，涵盖运营、行政及商务等事务，运营职务包括产品运营及社区运营等；行政事务相对简单，会兼任产品经理之助理职等；麻烦之处在于该岗之商务事务需要外出发掘客户，考虑到最后一点，该司hr明言此职位一般不招聘无经验应届生。该司为动画影视制作公司，然而不知何缘故，如今竟然希望将公司内部影视制作之流程化程序变成面向公司的产品，且为此成立一新创公司（以下简称该部），希望将该产品大范围应用开。该司之产品技术部均为计算机出身，部门成员年龄大我约三四岁，且工作氛围较沉闷，因此须一活跃人士入职从事辅助工作，另以兼行政。该部商务之扩展需商务专员自行拟定合同，法务部人员仅作拟定合同审核之效用，且商务订单若由商务专员达成，无提成。据该司hr介绍，后期若该部成绩有所起色，将另招专员作商务。另，该司对此技术产品（非app）并无意向公司客户之拟定名单，需专员完全自行发掘，但初期将不会进行商务扩展，此点有所合理考虑。附，该司此技术产品实为一程序化模板，其服务为根据客户之需求加以考虑，最终做出技术化之产品定制。该司3D动画领域多年，其动画制作技术成绩斐然，然私以为其此对公产品市场竞争性不强，且市场需求似乎并不强劲，该部或该初创公司最终会遭全员遣散或内部调职。该司面试之时，你所填写之预期薪酬将会包括五险一金。平生所闻第一次，较为罕见。另，该司面试时会发放一面试工牌，不知何作用，私以为是以避免正职员工工作考勤出现评判失误。...查看更多

这次面试体验总的来说还不错，很专业。环境的话一般吧，有点暗，在创意园里面，离地铁有点距离。不需要做题但要填信息表以及回答一些问题(喜欢什么样的工作环境和文化氛围，影响工作的性格缺陷，职业规划，特长，优势，需提高的地方)完成后主管先面试，很nice的主管，问的也比较多如坚持的最久的事，用几个词形容自己，对上级有什么要求，学习渠道，也会问到你简历上的内容，过程比较愉快。之后是人事接着面，也会问的比较多，整个过程一个小时左右，人事也比较专业，回答到位，也会很详细介绍公司以及一些岗位细节等，就是很严肃有压迫感，可以适当放松一下。需要二面，很遗憾没有通过，但这是一次有收获的面试。...查看更多