面经详情

超级无语的一次面试，我自己是做招聘的，第一次碰到体验这么差的面试官。面试时间不超15分钟，一共问了三个问题，其中自我介绍占一大半时间，另外就是一直在质疑我简历的真实性，久不久就说一句“如果面试通过，我们会背调”，而且面试态度超级没礼貌。没寒暄、没称呼、一副高高在上的样子，本来我很好态度的，但她越来越过分，干脆摆烂。可惜了联系我的那个HR，专业能力甩这个面试官18条街，能去面试是冲邀约的这个面试官的态度，谁能想得到她上级这么差？...查看更多

面的是校招岗位，先是电话简单沟通之后就约到现场面试啦，一般是业务面和hr面，业务面完就现场hr面啦（都是单面），不用回去等，技术类的同学好像需要笔试，职能类的暂时不需要。面试过程先是自我介绍，然后会针对实习经历问一些问题、个人情况等，问题难度中等吧，整体跟面试官聊下来感觉也比较轻松的。面试之前也有看过公司的空宣，公司福利据我了解的话应该有免费早餐，下午茶，餐补，弹性上班这些，算是互联网公司标配吧~针对校招同学的话会有专门的培训计划，感觉对于应届生来讲是很好的学习成长机会，过去现场面试感觉公司环境和氛围都还不错，整体感觉比较活泼~...查看更多

boss上主动联系我简单说了职位信息确定了面试时间，到了先填一份详细的简历然后和小组组长面谈，结束后让回去等消息，当天下午电话通知复试时间确定第二天下午复试，第二天（周三）下午主管复试，复试结束后说要等总监终试，过一会说总监不在公司要晚点线上面试，当天晚上线上面试，晚一点组长说面试通过了周四上午发offer，下周一入职，周四如约给了offer，高高兴兴准备入职需要的材料，结果赶上上海台风，周日晚上组长联系我说考虑安全原因周二入职，结果周一下午5点左右组长又联系我说停止入职，她刚接到通知说周一没有入职的取消入职资格，不是她的错，她通知我周二入职是和经理确认过的，但是现在是总监说不管什么原因今天没来就取消入职资格，就很无语，沟通下来就是不是她的错，她也没办法，公司也没有任何补偿，自己再找工作吧。因为我本身还挺喜欢掌门的所以推了其他公司的offer，现在要重新开始找工作还耽误了快一个星期时间...查看更多

面试过程： 去参加面试之后，面试官是个中年人，问了一些关于java的问题，数组和字符串的length的函数使用，final和finally关键字的区别，try catch语句模块的执行顺序等等，面试官态度很好，又问了一些关于我的个人经历问题 面试官问的面试题： 数组和字符串的length的函数使用，final和finally关键字的区别，try catch语句模块的执行顺序，还问了我的一些项目问题，例如，项目中遇到了什么问题，又是怎么解决问题的。...查看更多

本人是某新一线211硕士在读，专业是范围的，22年二月份在字节跳动内推投了HR招聘实习生的岗位，大概两天后收到电话一面（时间大概十八分钟），之后收到hr添加了微信，并安排了接下来二面的时间。应该是个年轻小哥哥，主要问题：自我介绍 专业偏财经类为何选择人力 之前实习经历 （之前在会计岗位实习为何换岗位）然后我说对本科专业兴趣不大 然后深挖为何。。。。。 这里最好说明本科专业的岗位不适合自己，并给出合适的理由，之后问了HR几大模块以及三大支柱的基础知识，然后是职业规划，实习时间（4-6月），之前的实习经历最好量化体现在简历里面，因为HR有问到实习经历的成果。应该是ld面：是一个30岁左右的哥哥？，除了自我介绍，主要问我在上一家公司的HR岗位实习经历，我把主要负责的模块以及工作内容说了一下，然后问了我主要招聘岗位以及招聘遇到的困难以及如何解决，其次是职业发展规划，为何选择人力资源，我回答了自身对人力部门的认识以及职业规划（大概是先做招聘然后转HRBP或者薪酬管理设计），之后问了一些个人兴趣还有家庭背景啥的，最后是实习时长。HRBP面：一个温柔的小姐姐，相对于上一面更看重个人性格我感觉，还是着重问了职业规划上的问题，面试氛围也很轻松。3天后收到offer邀约...查看更多