面经详情

面试招聘岗位 一面是电话面试，很简单地了解了个人的情况和意愿度，完全没想到这会是我未来的老板。后来经常跟她开玩笑说5分钟就草率地看上了我。但事实证明，老板是一个眼光犀利，能抓重点的人，其实工厂这个位置会劝退很多人，如果这点上没办法克服，就没有聊下去的必要。二面是视频面试，和当时的line+1，聊得比较细，也有英文的问答后来第三次老板给我打电话谈offer的时候我还惊讶了一下，自始至终，我没跟我老板视频过。当然，我上领英看了一下她的容貌并且给出了肯定的评价之后才接offer的哈哈哈。...查看更多

当天上午一个人事小姐姐面试的我，我面试职位招师专员，说白了就是只招人（面试机会都不给你）每天电话邀约，不会往其他方向发展工资4000底薪，初试通过了过了半小时又过来一个人事跟我唠半天，最后说她们经理在开会（谁知道真的假的），让我下午一点半再来复试我准点去了，门口保安不让进。 因为他们有很多栋，复试邀约还得写清楚哪一栋我就发消息给邀我的小姐姐，结果半天都不回我，我就打电话，问他们这个岗位具体情况，支支吾吾的，算了，看来这也不咋地，没一点发展我就拒绝了复试我感觉就是忽悠面试的，一个招师专员，三轮面试我也是服了，都没什么技术含量的东西，就在58boss贴吧之类发招聘信息，邀人面试。每天有一大骡子电话信息让你打，无语。 ...查看更多

一面 面的苏宁易购的人力，一面是因为参加了宣讲会，现场直接面试的，HR1v2，首先是两位同学轮流自我介绍，然后HR分别问问题，比如：然后就你的简历问一些相关问题。因为我投递的人力，和我一起面的那位投递的营销，所以面试官还让我对那位同学进行了评价。后面聊了一些关于人才培训、苏宁发展方向之类的话题。第一轮我主要是压根没做好面人力资源岗位的准备，所以真的就很随意。二面是视频面试，是HR1对1，面试时间15-20min。一面过后挺长时间的，突然又收到了二面的通知。这次我还是做了一些准备，了解了一下苏宁的业务、然后人力六大模块相关内容，还看一些可能会被问到的题目。很好，有一些准备上了，...查看更多

面试体验感极差的一家公司！！！公司招聘人员对招聘岗位的人才画像一点都不清晰，也有可能是不认真看简历，只负责邀约面试刷kpi呢……人家大老远跑过来（不近地铁），填表+等待时间30分钟左右，HRD就面试了几分钟让人出去等着，然后就让招聘人员出来说声回去等通知……更无语的是，明知面试没有通过的情况下，想要回来自己的简历还被推三阻四，一会说不知道简历在那里，一会说招聘专员没空，一会又说她在面试……这操作……简直让人无语极了……在沟通+等待20分钟后，我再三表明了我不是想搞情只是想拿回自己的简历后，终于才肯磨磨唧唧的去拿了，只看到简历上画了超大的一个x（页面有多大x就有多大）……恶心🤢至极……面试官在求职者简历上备注一些内容是可以理解的，但这些神操作真的很让人无语，希望贵司能提高员工的沟通能力和专业知识，谢谢～...查看更多