面经详情

一面hr  面试的人较多，hr语气态度前期不错，让我等了很久。但是后期yygq 的感觉很不好，会压式压薪资，没有任何福利，用各种理由将期望一压再压。主管人很不错，好说话，看起来很年轻，会就简历问很多很细节的问题。全程严肃，会一直挑简历上的毛病。但是大方回答问题不大。总体来说只要大方表述就还行，但是最后没去的主要原因是感受到了对方的高高在上。谈offer时一再强调你的缺点以达到压价的目的。会以大公司作为他们的主要优势，倘若应聘者不是985硕士会被yygq。建议985.211硕士且能强劲抗压的人去应聘。...查看更多

一面 HR安排在一个小会议室进行笔试，笔试内容有一定的难度，需要涉猎广泛的科学知识，天文、地理、科技、恐龙等等，英语水平也得过关，最主要得是写作能力和写作风格。大概得一个多小时才能写完。答题情况不好直接就PASS了，不会进入第二轮面试。毕竟是国企单位，来面试的人比较多。答题通过，HR会安排和编辑部主编一对一面谈，面试时可以带自己的作品，作品风格不符合，还会留写作题回家构思，达不到主编预期的效果就没戏。...查看更多

公司场地较大，在软件大厦有半层楼。由于是做学术出版的，总体氛围比较安静，人际关系感觉比较简单。面试会问些过去的经历，所取得的成绩等等。负责人也问了些个人规划和情感方面的问题，他跟我解释到主要是评估下应聘者的工作稳定性。公司一些员工，尤其是女性员工经常会因为另一半的工作调动和其他问题离职，企业也很无奈。总体感觉跟教师是完全不同的工作，学术编辑还是蛮有挑战的，都是跟大学教授，科学家，研究人员打交道。打铁还得自己硬啊。Fighting!...查看更多

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）...查看更多

包括1轮笔试，2轮面试。笔试时常：90分钟内容：75题行测题，基本是往年考过的公务员题，有原题。 一面形式：群面(4位面试官，8位面试者)问题： 1、轮流进行自我介绍(1到2分钟)，同时说说自己对南方出版社的了解。 2、4位考官依次选择2位面试者进行提问题。问题包括：评价一下手机内学习app(技术类)；评价传统媒体在新媒体下的融合和发展(编辑类)；谈谈对编辑的理解(编辑类)；谈谈编辑需要的特质(编辑类)等等。 二面形式:群面(6位面试官，9位面试者)问题： 1、轮流自我介绍； 2、轮流回答可参加实习的时间(1到2周)，及期望薪资； 3、面试者向考官问问题。目前正在等待二面结果。 ...查看更多