面经详情

一个下午,一次失败
Hr面:
介绍公司、选择平台的优缺点、离职原因、性格打探、画饼,薪资不高(压价),能保证提供一个完善的培训机制。
部门主管、运营组长面:
自我介绍、针对经历询问,例如你为什么能拿到这个成果、别人的优势如何;你为什么没有;怎么做到的;以及一些普通问题,能不能加班,职业规划是什么等等
hr眼光犀利,问答中会直白的说感受到你的纠结,要不要回去确定一下。
两个LM面,一个白脸一个红脸,最后会问你有什么问题。
自己有些紧张了,也没有按照STAR来描绘场景,回答完如何拿下订单的问题,红脸女直接评价了一句,这么简单吗...
害,大楼里有面试室,宽阔的大厅,到那里先做试题后面试,hr觉得你可以后再组长面,环境是可以的。

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2023-03-16 发布

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