面经详情
匿名用户
面试了职位:品质运营管培生
未通过
挺气愤的一次面试
我是校招的,从校园宣讲会认识富力。参加到了复试,没有进行终试。 一面-学校里,HR一对一面试,面试问题:自我介绍、性格优缺点、经历过哪些困难,如何解决的,以及简历上的一些信息问答。 当场直接发放复试通知涵。 二面-在华南分部公司里,群面,10个人为一组,提前大概5分钟发放一个题目,每个人的题目都不一样,然后每人一分钟的时间自我介绍,三分钟的时间根据题目进行阐述。 当场宣布通过复试的名单。通过率大概在6—8。 最气的地方来了! 大概两周后,分部的HR电话通知加集团QQ准备进行视频面试,于是我准备好了正装化妆和面试场所,等它,从下午等到晚上!没有找我。 于是我跟分部的HR反映,分部的HR表示询问一下上级,上级询问一下总部,好了,没有回信了。 大概过一个星期,我又问了一遍分部HR,又问一下,呵呵,又没有答复。 又过了一个星期,第三遍询问,告知我说,校招已经结束了,我们是按照面试的顺序先后选择,在前面面试的应聘者中我们已经得到了足够的人选!呵呵 你不要这么多人就不要复试搞那么高的通过率啊,你给人期望又抛一边很开心吗????? 浪费我等候终试的一下午时间好吗?面试体验最差的一家公司!
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其他职位
感觉没戏
公司在武汉国际大厦17层最里面,前面几间都是空着的,公司里摆了很多纸箱子还有一些货架之类,办公场所显得有点杂乱。去的时候办公室里好像总共就四五个人,无前台直接就开始面试了,简历什么的不用填。试用期两周,薪资固定4000,次月10号发工资,早十晚六,不包食宿。
2022-06-21 发布
HRBP
感觉没戏
问的都是一些基础的东西,由浅入深。你需介绍以往的工作经历,并着重强调,你在以往的工作中所积累的某方面的经验,与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配,比如:数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏,可尝试采用STAR法则。S-situation 背景,T-task 任务,A-action 行动,R-result 结果。简单理解,就是你在过去的工作中遇到什么问题,当时你的主要职责是什么,为了解决这个问题你试过什么方法,最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效,其实在面试的过程中,HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后,HR一般会提问,注意,在这个问题之前,面试的主动权掌握在HR手里,从这个开始,你要开始带节奏了
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2 年前 发布
用户608982
市场营销策划-实习生
确定通过
市场营销策划实习面经 部门主管面是一个很漂亮的小姐姐面的先是自我介绍,深挖简历,全程大概40分钟,面完就说会找hr谈一下,第二天就收到offer了。
包含5个问题,0个回答
Q:会问到有哪些在学校学到的和市场相关的课程,
2 年前 发布
匿名用户
空间设计师
感觉没戏
公司环境很好,HR专业,很照顾面试者感受。与HR沟通后上机画图测试,给一张产品图片,照样画出效果图,一开始看图纸心中有点没把握,但是还是接受测试,可惜自己对3DMAX操作不太熟悉,没能完成,需要加强自身专业。但这个氛围还是很不错的,过程中设计主管也会有意识的引导提示,实在画不出来也没有感到很尴尬。
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2022-11-11 发布
用户960829
生产业务
确定通过
我面试的是天津港集团 1,刚开始通过学校发布的官方链接先投简历,2.然后公司简历筛选后通知笔试,笔试就是一些性格测试还有行测的一部分内容,3.最后笔试通过然后再被通知面试,面试因为疫情改为视频面试,穿正装,有五六个领导进行面试,先自我介绍,然后根据简历提问了一些问题,有关实习工作啥的,4.然后就结束了,一个礼拜之内天津港就给我打电话了(如果要是没打电话,可能就是够呛了),问我表明准确意愿,最后签三方之类的后续手续
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2 年前 发布
kk
安全环保员
感觉靠谱
挺好的,加油遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
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2 年前 发布
匿名用户
商业地产招商人员
确定通过
首先是猎头推荐的职位,因为title不是特别高所以流程相对没那么繁琐。主要是考察候选人对商场定位的理解和候选人的专业水平。一共三轮吧,第一面跟商场&写字楼负责人面聊,结束后布置了作业,全英文写商场未来的调整规划和落位品牌,这个算第二轮。最后一轮见项目总经理,感觉是走流程。总体来说难度中等偏上但还好。
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2 年前 发布
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