面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
唯品会高级java开发工程师
如果没有相关的大数量,高并发,高性能项目开发经验,难度较大,除了基础,这方面的开发经验很关键,也要看运气,有些部门这方面要求不高
经验
难度
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匿名用户
java工程师
未通过
是校园招聘的,一对一面试,气氛算比较轻松,一开始来一个自我介绍,中间问了一些职业规划,唯品会怎么样这种问题,技术上问了一些并发的知识,是否使用过缓存,对线程池的了解,Hadoop的一些底层,HA策略,因为简历上有写到,基本按简历上的来问的,面完之后,大概30分钟吧,出来等等,然后进去二面,二面主要是问项目也穿插了许多java的基础知识。
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Q:java线程池的理解。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
第一轮面试自我介绍,问了基础,抽象类多继承及其实现,集合类的遍历方式,map的实现机制,spring的注解,struts的action作用,put/get/post/delete等前端方法区别,内部类,常量对于对象属性是否可变,redis和memcache的区别,单例的实现和spring加载单例和用户自己创建冲突,优秀的设计原则多用接口等等,入职日期等 第二轮,常见http响应代码404.505,403等,web.xml常见标签,问了项目组的jdk版本和以前版本的区别,servlet,filter和listener的执行流程,事务,spring的aop及其应用,悲观锁和乐观锁,类加载器,常见设计模式和应用,常见排序冒泡和插入等实现
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
笔试 选择题+1道算法题选择题都是基础知识非常简单,算法题考察约瑟夫环问题,比较容易。采用腾讯会议面试,第一轮面试后隔半小时进行第二轮面试。第一轮面试主要问了java基础,linux,mybatis问题都比较基础,总共不超过10分钟,面试结束后大约5分钟通知面试通过,然后隔了半小时左右,进行第二轮面试,这***题比较深入一些,问了java锁的实现原理,以及一些开源框架的底层实现原理,面试时间20分钟左右,有几个题没回答出来,隔了15分钟左右通知面试通过。约了周一谈薪资hr打电话来谈薪资,详细介绍了公司福利,补助,然后说有带薪培训,在苏州。底薪7500,加上补助9000出头。三本学校这个薪资比较满意了,但是网上查到评价不太好,加上要签三方,所以还在犹豫。
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2 年前 发布
夜不滚烫
Java
确定通过
一开始笔试 题目难度一般 然后部门同事面 这个也挺简单的 但是主管面是压力面了 问了挺多问题,挖的很深,这里也是最难的,几乎想要放弃的那种,,后面hr面很简单了。。总的体验很好啦
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
未通过
之前没有在大公司面试的经历,整个流程分为4个部分,首先是一个一般的技术官的面试,然后是一个资深的技术官的面试,接着是项目经理的面试,最后才是人事谈合同的面试,这个过程也是够长的,去了才知道流程这么多,只是可惜我还没到项目经理面试那关就挂了,还是些技术细节没把握好吧,成功是留给用心准备的人的,希望下次面试加油。 第一个面试官问了很多基本的问题,还要用笔写在纸上,比如: list的排序的实现,有三种形式,我当时没想起来;hashMap的实现原理,spring的ioc原理,字符串的对比(忽略大小写),还有一些实际应用的问题,对数据量比较大的数据库的操作,对其中某一列字段去重等等;第二个资深面试官问的问题就很深了,问了一些一致性hash,数据库的视图和存储过程,oracle数据库表设计需要注意的问题,前端的选择器等等,只记得这些了。
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包含1个问题,1个回答
Q:list数据的排序的实现。
2 年前 发布
1627
Java
确定通过
本主题主要针对字节普通岗位面试,解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的(因为红线)2、一般面试通过是两面或三面:直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水,然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资,如果被问到可以投诉给HRBP(虽然没啥卵用)6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说,进入主题。问:三面过了,挂在hr面,是前面面试评价不好吗?答:两种可能:1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问:我面了hr,没面好,挂的可能性大吗?不是说字节的hr很nice么,我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺,各种质疑,怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎,这个不是技术面试官决定的吗,技术都过了,让人特别不舒服,怀疑人生,我觉得都是平等交流的啊,是不是没有这么必要去打压面试者?答:理论上是大的,HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了,别太想太多啊,有时候就是彼此气场问题。
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2 年前 发布
叫我狗蛋就好了
Java
感觉靠谱
华硕java面试。 首先是进行一轮笔试,通过后进行面试。面试先问了java方面的问题,后面是针对于笔试题让你解释,所以笔试题要好好看。面试问了大致如下内容:比较常规的内容问了几个我没见过的总结:整体来说问的是比较常规的,也会有一些偏难的问题(对从业不到半年的我来说)。
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包含6个问题,3个回答
Q:1. 计算机网络
2 年前 发布
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