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匿名用户
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确定通过
【广东启德教育】面试分享
先做了性格测试,然后按要求写了一封推荐信;
然后HR和部门经理一面,问了一些个人基本信息,
长期的职业规划等最后是总经理面试,也是最难的一个环节。
Q:最近遇到的最大的困难是什么?如何解决的?毕业论文写的是什么主题的?为什么选择这个主题?
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匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
使用递归实现fibonacci函数。所谓fibonacci函数,就是输入n,输出fibonacci队列的第n项。其中,fibonacci队列的定义是1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55...其通项公式是f(n) = f(n-1) + f(n-2),我给一个推荐的函数原型,但如果有需要的话,你可以任意修改函数的定义,甚至是包含这个函数的类的定义。
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2 年前 发布
shine
高端产品职位
确定通过
一面 视频面试约有半小时。主要会问个人经历和专业知识。需要提供一些以前的实际案例和业绩。总经理当面面试,简单的问一下个人经历和专业知识储备后,会提一些问题,现场解答。目的是为了考核个人的抗压能力和灵活应对素质。总体感觉有点难度。
2022-09-26 发布
看准24478
高端产品职位
感觉没戏
三个优势和劣势Q:做市场需要具备的能力/给你这几个能力打分Q:父母朋友以及领导同事对我的评价/面试官说对我的第一印象是高冷和慢热,如何看待这个评价Q:从市场营销到学习国际时尚管理,是什么样的一个考虑/未来职业规划是往市场嘛Q:如果进了京东的市场,2-3年职业规划/30岁想要做到什么样Q:进了京东什么样的情况会让你选择离职个人情况:Q:父母做什么的Q:是否是独生子女Q:有对象吗?对象在哪里反问:1.京东相较于拼多多、苏宁、阿里的优劣势阿里-流量 拼多多-算法 苏宁-主要线下
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2022-09-21 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
在前程无忧投的简历,当时自己已经有两年的工作经验,我是过去面试全职老师,电话上跟hr沟通了时间和试讲要求,面试当天只有一个教学主管面试(是个nice小姐姐,但是不是教我那一科的),她听完试讲后马上给了我offer,沟通了薪酬,但是待遇没有竞争力,感觉是廉价劳动(因为不坐班,五险一金也是最低最低的,他们招全职的门槛就不高,成本上甚至是比兼职老师还要低的)所以我拒绝了全职offer, 改成兼职,兼职的待遇一般般吧,但是鉴于都是1对1,也可以拒课,I accepted anyway. 注意一定要谈税后时薪....
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2 年前 发布
来自星星的你
IT技术支持
确定通过
总体来说,启德的同事都是很热情的,本次面试通过了,很开心 第一轮面试是HR的电话面试,问了我很多,差不多聊了一个多小时,也可以看出HR尽职尽责,和面对人才非常尊重 第二轮面试是同事面,刚来报到时,前台小姐姐给我一份基本资料和面试题让我写。面试题不算难(对我来说),但是题目比较多,所以我也比较认真的写得满满当当(后面同事面时说我写的太详细了)。同事应该是和我同一个岗位的经理级的上级,也问了我比较多核心问题,反正我就是懂的就说,不懂的就说不懂。经理问完后去报告给总监,后面又带我去总监那里问了几个简单的问题,然后就面试完了,总耗时差不多2个小时(做题占了1小时)因为启德分公司比较多,负责面试的是广州总部,但我的岗位是派去分公司的,所以一二面都在总部,三面就是给到分公司的岗位部门的上级主管来面了,上级主管非常热情友好,没有架子,和她面试就像和朋友聊天一样愉快,最后也顺利完成三面。说一下启德,启德是一家老企业,它和一些新建立的【狼性】公司而言,显得更加沉稳和人性化,福利方面虽然说不上是最好的,但是它绝对比大多数【狼性】公司的福利多,目前已入职,后续会在这家公司成长发展。说完启德的优点,这里补充一下启德的缺点:分公司为啥要设在石牌啊,每天上下班3号线地铁挤死我了!注意:本面经带有个人主义及岗位独立观点,不适用所有启德中的任何岗位,因为我相信一家23年的老企业,在某些一线业务线上的岗位,必定存在不合理的地方,所以大家仅供参考
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2023-05-07 发布
7371
高端产品职位
感觉靠谱
Screening: NIO的HR主动打电话来,不知道什么因缘际会他们有我的简历。TA说明了这个职位的情况,以及背后成立这个职位的思维。但是没有JD,可能是招的很着急,他们领导看过我的简历,感觉差不多对口,询问了一些基本情况,之前工作和此职位的相关度。隔天,安排了一面。一个Head和HR可能是BP或者Dir,两人轮流确认我之前的经验。要求阐述自头到落地的自己以前做过的一个产品的思路。问题包含十年跨度的两个工作,让我总结不同,等从简历上隐引申的问题。HRBP/Dir则根据我的回答,让我说明做了什么布局达到了我所说的某一个成就。也问了一些最大挑战等必问的问题。感觉很良好,完全人性化,非常的温和,体谅我们的不易。一面的下午,TA就来电说聊的不错,希望安排二面,也是安排在隔天之后。感觉是最高端的前10-20个领导之一。希望顺利。.
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2 年前 发布
Joshua
高端产品职位
感觉靠谱
MIT的好朋友推荐,就去聊了下他们企业发展部的产品岗。初面的面试官非常有礼貌,对业务很了解,对公司也比较认可,难度不大,更多的是在业务能力和实战能力上考察。但二面跟部门负责人面试的时候难度很大,但整体过程非常愉快。部门负责人也是圈内小有名气的大佬,年轻有为,思考得非常深,and very sharp。会问很多Why,包括为什么本科选择斯坦福而不去MIT,为什么自己很喜欢艺术和画画但学了计算机,为什么从投行转互联网,哈哈。他会对你的一些选择一直问到你没法再溯源了。最好不要轻易说自己对xx领域有研究,面试官会追着问很深。总体来说,一面简单,考察业务能力;二面挺有挑战的,考察的是深度思考和未来成长的上限,需要深度思考自己的做一些选择的背景和思考。交流得很愉快,期待能加入!
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2022-07-19 发布
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