面经详情

在家接到hr电话邀约，简单问了是否还在职，离职空窗期做了啥以后，就邀请去面试。在本人表示需要先了解公司的业务内容和招聘岗位职责以后双方互加微信，微信上我又提问了这个岗位对接的项目具体是做啥，岗位期待又是什么等等问题，对方跳过这俩问题只回复了工作时间，紧接着又邀请面试。由于本人自行在网上查看了该公司的业务内容，觉得还OK就同意过去面试。第二天下午提前十分钟到达该公司，大热天的没有给候选人倒一杯水让人坐在开放区域等待，周围环境嘈杂不断有人过来聊天对话，紧接着让我填写信息采集表包含个人家庭等隐私部分我选择留白不填，不懂这和我面试工作有什么关系。除了基本的信息采集以外，还需要进行性格测试。最后号称是运营总监的一位男士过来面试我，常规的自我介绍以后对我过去对接某银行的项目进行深挖，在了解我前公司的sk......查看更多

第一轮，人事电话面试，了解基本情况。第二轮，现场面试，专业技能面试，沟通交流，了解整体素质，离职想法，是否愿意留在该公司发展。面试对于年轻人来说其实很简单，面试前对公司职位做个背景调查，做相应准备。要做到实事求是，懂的说，不懂得不乱说。要积极向上，这样子基本上面试合格率高于90%。...查看更多