面经详情

面了好几家公司，印象最深的就是喜临门的面试，业务部门的总监，跟我聊了很多的专业性的问题，分享了以往工作经历中的技能，以及对这个岗位的定位及未来发展方向，喜临门对员工的培养大致分为M类和P类，对现有员工进行能力测评，选拔出一部分比较优秀的员工，且综合员工本人的意向作为储备管理干部进行专项培养，纳入M类项目培养计划，比如青喜训练营和潜力100训练营。管院针对储备干部专项制定培养方案，管理赋能、定期复盘，内部晋升优先从有M类培养经历的人员中选拔。P类培养，管院针对该类员工会定期组织内部专业技能赋能及研讨，内部选拔出绩优及具备高潜的员工，根据职群、职种，划分为各类培训班。针对各职群输出岗位操作指引、任职资格和学习地图，并结合学习地图组织专项专业培训。...查看更多

前不久失业的我，在前几天找到了令我非常满意的新工作-喜临门的财务工作，所以来跟大家分享一下我的面试经历，希望可以帮助同样状况的朋友们快速找到心仪的工作，首先呢我是在boss的app上选择大一些的公司，口碑好一些的公司，去投递简历信息，这其中就有喜临门，在收到喜临门hr的面试邀请以后，我挑选了一套得体的服装带着简历就去面试了，面试时，是部门领导直接面试，几乎没有什么暖场话，开门见山，给人的感觉就是直击重点，问了我工作经历以及财务方面所掌握的知识范围，而这种沟通方式恰恰击中了我哈哈，这让我感觉这是一家高效率的公司，于是在面试完三天收到offer时，我也毫不犹豫的给出了肯定答复，下周一就是正式在职员工了。...查看更多

半年前面试的，感觉面试过程跟之前面试的其他几家也差不多。刚开始都是千篇一律，虽然给了简历，但还是要再介绍一下自己，不知道是不是为了暖场哈哈。之后跟HRBP和业务领导就岗位会互相做一些交流，看互相的匹配度如何，我是有一些项目很有经验，正好喜临门比较看重才进来的。进来发现这里也是有职级和评级的，职级自我感觉还是比较满意的，不知道年底述职是咋样的，只知道一群领导围着你一个讲，想想还蛮有压力的...查看更多

面试的职位是金螳螂上海分公司设计部驻场深化首先是简单自我介绍后，主管会询问一些简历上未体现的工作具体流程和项目经验感受等。然后会安排上机测试，内容和其他公司差不多。包含了几个判断点：1.面试者在消防机电等综合点位上的常识2.对于材料的认知3.对于人体工程学及常规尺度的把握4.对基本工艺的了解程度。（注：上机测试的重点不是画完所有的内容，而是在有限的时间内把以上的知识点都能展现出来）结束后会进行更深入的沟通，主要偏向于对薪资待遇和工作环境的细节讨论。也会其他弱相关的话题，跟设计主管聊得很开心，领导也会分享一些行业发展趋势。领导通过了对我的测试，但最后因为需要全国驻场的原因还是没有在一起共事。回想起来会有些遗憾，但是家庭和工作有时候总是需要排排顺序的。...查看更多

起初，在公司内部员工的内投以后，等待大概半个月左右，接到了面试官的电话，电话中，面试官简单的进行了英语口语面试，并约定好时间参与现场面试。现场面试时，面试官也简单的介绍了公司的背景以及发展规划，并询问了我对公司的了解，询问我相关技能的了解程度，还有个人性格的相关问题，比如自己与经理的意见相左时候的处理，与同事关系的协调，个人遇到问题的处理方式等等，并在最后进行了英语口语的对答，二次面试是在第一次面试以后的大概半个月，面试官为部门的直属经理，向我介绍了许多本部门需要协调处理的问题，个人的相关问题，相关技能的了解等等，再等了半个月就正式入职了，妙文国际在我眼里真的是一家相当完美的公司，希望收到OFFER。...查看更多

一面 面的深圳matc研发机械工程师，hr第一轮做英语和background的screening，大概1小时全英语对话。hr非常专业。视频面试，一个peer，一个line manager一个研发senior manager，问了一些机械相关的技术问题三面是现场面，大概1周后拿到offer...查看更多