面经详情
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面试了职位:英语翻译
确定通过
面试的问题比较多,全
面试的问题比较多,全程英文面试,多数与工作岗位挂钩。
比如 能不能接受重复写作文章,介绍一下面前一样产品,还会考虑到你的住址还有自身一些硬件,看重专业证书,以及口语能力。
工作岗位
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Elan
英语翻译
暂无结果
第一轮是笔试,通过邮件发送给我,做好后邮件发送回去即可。通过了笔试后跟我约了面试面试的话,首先要说一下整体感受,作为面试者,有被尊重到,不管是hr还是boss,都非常尊重面试者。作为在职员工和领导,没有觉得高人一等或者看不起面试者。然后是面试内容,hr介绍了公司工作内容,讲了岗位工作内容,现阶段该岗位的情况和计划。还跟我聊了聊我的之前情况,以及离职原因,未来计划Boss环节也是主要了解我个人情况
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2023-06-02 发布
用户241565
英语翻译
确定通过
面试前需要先完成线上笔试,笔试题总共三部分,中译英,让翻译游戏里的文本、对话、服装部件描述。笔试通过后会通知面试,面试前要求线上完成面试登记表(就是平时面试时经常到线下才开始填的那种登记表),为线下面试节省很多时间。面试总共三轮,第一轮问对游戏翻译的看法,如何将我国文化推向海外,在做翻译题时有没有什么问题等等。第二轮是副总面试,问一些个人的活动经历,以及对游戏的了解。第三轮是制作人面试,问一些对玩过的游戏的看法,以及对团队合作的理解。走之前制作人还送了我一个小风扇。两个小时不到就可以完成三轮面试,效率非常高,有收到offer,七险一金包两餐,待遇很好的,但入职时间赶不上,所以无缘了。
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2 年前 发布
嗯参考线回到家
英语翻译
未通过
招聘者是总监,人在北京,招上海岗位,在boss上拍脑袋定了个时间,并且说明了面试内容是笔译和听译。结果到了以后无人对接,岗位链接里的地址也不准确。招聘者刚开始也没有加微信,只能在boss上进行低效沟通。他现找了一位刚入职的同事只做了简单的面对面问询,并且回复说是我突然到访,boss上发面试邀请才算正式确认面试。基本等于我白白往返三小时通勤。后续安排了视频面试(链接也搞错了约定时间,很不专业),也非由他本人面试,是上海这边的主管。视频面试体验较好,面试官非常真诚,对我的表现喜出望外,并且最后表示希望我可以留任并且长期合作。面试结束我被移出面试微信讨论组,对方没有任何表示,我主动询问后被他告知“三个工作日内给结果”,最后在四天过后被告知未被录用。我全程友好沟通认真面试,并且礼貌询问原因,但是对方平台上已读不回,并删除了我的微信。总结:招聘人身为“部门总监”非常不专业,不尊重面试者,浪费他人时间,践踏他人心情。不仅自己不会平台操作还在甩锅,从头到尾都是正式客套的伪装,实则当面一套背后一套,低效低能。字字属实,勿谓言之不预。
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2022-09-23 发布
真武门冰箱贴硬件开发
英语翻译
未通过
留学文案岗 看重业内名气和薪资待遇去的。对这行也感兴趣想要挑战自我。准确来说第一轮笔试,650words作文,面过的任何一家都要多。个人能力不差,写的比较快。后发给hr,hr发给主管阅读十分钟(画重点)后便要求面试。因顾虑到有些公司需要有经验,所以问了下,hr说没经验也可以。(重点)实际第一轮面试。据介绍总有三轮面试。结果一进去主管便说要搭建新的团队,最好需要有经验的老师。问我个人有什么期望疑问,我说hr之前讲无经验也可以,现在这样就很尴尬。主管表示无经验也行,但能力要很突出等等。其实潜台词就已经是不需要无经验的人了。后续大约六七天后询问hr结果,告知不通过。问其为何一开始说没经验可以,实际做了题去面试便告知最好有经验。hr称“有希望”录取无经验的人,毕竟是“择优录取”嘛。但实际上如果不符合就是不符合。按照主管的意思,其一开始就需要一个能挑大梁的有经验的老师担任团队骨干。显然小白是干不了的。对方在面试时已经提出了这点,反问我能否承担的起。综上,避lei南京斯芬克。人事冲kpi为主。
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2023-07-18 发布
CCYIO.
英语翻译
暂无结果
去到后会让你填一份信息(比别的公司写的东西少,这个还是可以的)然后就是hr面试,但是hr一点都不会笑,似乎很疲惫,做了英文自我介绍,之后就是做试题(英译中中译英 一个小时)题目有难度,很多专业名词,但是可以查手机,到时间就会让你交卷。之后就是用人部门(两个男生)来面试,英文自我介绍,然后介绍了该职位,并问了一些与岗位没有太大关系的问题(感觉这里面试不是很专业来着)但是两个男生的感觉就是部门氛围不错,年轻化。之后就是面试结束(没有说多久有结果 我也忘记问了)
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2 年前 发布
Elaine
英语翻译
未通过
很乌龙的一次面试,总共分为4轮。hr打电话面试,根据我的简历,聊了大概有15分钟,包括过往工作经历、求职意向、薪资d等等,之后就让我去现场面试。HR一直和我强调,介不介意和学历只有中专和大专的人打交道。我觉得很奇怪,为什么要根据一个人的学历去判断我要不要和他相处????第二天,我做了1个多小时快2个小时的车程到公司,位置很偏,在黄埔郊区(听他们说,后续如果上班,每天会有有班车,需在车陂南7:50分上车)。然后一个姓黄的小姐姐用英语和我沟通,也是关于过往经历的,还有遇到问题类似3D打印相关问题怎么办等等。然后HR就带我大致参观了他们公司,介绍了产品。小姐姐业务助理性格很活泼很开朗。面试完成之后,就让发给我有800多快1000的英译中/中译英的笔试题。需要理解,但是如果之前接触过工艺翻译的不会觉得难,看个人情况。我花了一个下午的时间完成后发回给HR。笔试完成后,业务部门的经理视频终面。天真的我,以为问题应该不会很大。结果,视频面试不到10分钟,因为人家问了,这个岗位后期需要倒班,你接不接受?到这里,我觉得两个人没有聊下去的意义了。整个的面试体验流程真的是很差,感觉不尊重求职者的时间。为什么需要倒班(晚上上班,白天休息),HR刚开始面试的时候,只字不提?浪费人家来回花了四个小时的时间参加面试,后面还有一大堆笔译?真的这个是我有史以来体验感最差的一次面试了。我认认真真地对待该公司的每次面试和测试,也希望对方能够真诚对待,因为求职是双向的,你在选择我,我也在选择你。但是它的一波操作,真的让人无语。请想想,如果是一个在职的人,他请假参加面试,最终得到的是这样的结果,他作何感想?这个可能只是我个人的遭遇,仅供想要入职的小伙伴参考。
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2 年前 发布
看准33271
英语翻译
感觉靠谱
三个面试官,一个HR另外两个应该是业务经理。英文自我介绍两小段中英互译因为我是法本,问了些涉及到国际贸易的问题,但是因为长时间不接触,很生疏。一小段英译中口译自己关于岗位提问电话来得比较着急,十一点钟跟我约面试,下午一点开始,准备得实在是有些仓促。翻译部分感觉很好,但是法律部分有些磕磕绊绊,希望能有好结果。
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2022-10-08 发布
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