面经详情

先是一段简短的材料介绍了目前各大巨头在冷链物流上的动作，以及京东冷链物流布局现状；讨论的问题是，根据对物流行业的理解，你认为中国冷链物流发展未来面临的难题有哪些，结合京东物流的发展现状列举三个关键待发展项并提出相应的解决方案。个人经验：话不在多而在精。因为抢不过别人，整个过程我只发了两三次言，总体应该没超过 2 分钟，但是个人认为提出了比较有见解和独特的观点，以及在团队讨论有点偏有点乱的时候，及时归纳总结了已有成果和引导回归重点方向。面试官是一名 hr 和一名业务，应该get 到了我的贡献，所以顺利通过了。注意：面试前一定要调好设备，有个妹子因为麦没有声音全程无法参与；面试中不允许共享屏幕以及在对话框里打字。...查看更多

一个极度不自然的面试体验，店长和副店、门店行政经理轮流问一下很官腔又啰嗦的问题，问到不想回答。店长咄咄逼人，一些行动粗鲁，显得情商极低。而行政经理也问一些与物流相关的东西，可是她并不专业，简直是影响表情。待遇也与期望差太远，再者说一下，合同是签上嘉物流并非盒马，最终选择放弃。最后告诉大家:如果你是想在盒马赚钱养家就勒紧裤腰带，如果你是毕业生想学习，没关系，准备好天天加班高强度工作。...查看更多

面试分为4部 先是人资电话沟通，主要是现在的工作状况，为什么准备跳槽之类的第二轮是业务条线上一级，问的主要是业务相关和一些平常需要解决的问题，这一轮应该弄下去的人很多；第三轮业务线的上两级，问的主要是工作感受，对行业看法，已经工作规划；第四轮是人资谈薪，这个主要是询问现在的收入状况，做适当上浮。这个没啥难度；剩下的就是先发offer，做背景调查了；...查看更多

初试是无领导小组讨论，一个房间大概6个人，我们是5个（一位没来），赛码的线上系统。面试官有两位，一位是HR较年轻，一位大概40多的负责人。先每个人自我介绍，之后面试官会给出讨论题目，大概25分钟讨论，10分钟总结，然后面试官会点评提问，总时长1小时左右。三天后通知终试。终试是一对一视频面试，预计15分钟但我面了30分钟。老规矩先自我介绍，之后面试官会根据简历的内容提问题，还会提一些类似宝洁八大问的那种评价性格/执行力/抗压力/领导力方面的问题，以及询问面试过几家公司和对顺丰的评价打分之类的。面试总体感觉很好，面试官说10个工作日内给回复，我面试是周五下午，然后下周二下午就给回复通过了。...查看更多

首先不建议离职状态的人太在意这个招聘，因为招聘流程特别长（拖拖拉拉近两个月），而且最后感觉他们不是一定在招人，只是在刷存在感。终面的阵容甚是强大，各种区域总监总裁总经理。但可笑的是这么些的高管时间观念淡薄，推迟了面试近半个小时。而他们问的问题有点让你无所作答，却又会评论你的回答怎么不行，否定又否定。最后开始吧啦吧啦显摆自己。 之前一直也在顾虑盒马的压力加班和第三方签约，算下来时薪其实并不高。这下也不用纠结了，整体来说我觉得这次盒马求职是失败的，浪费了太多的精力和成本。前三轮面试没有什么价值和意义，终面又一副不可一世的样子。希望其他同学谨慎投递盒马。 ...查看更多