面经详情

很穷的一家公司。一去就问你能不能接受应届生那样的工资，我7年工作经验却听得一愣一愣的。一个平面设计还要求人要会工业设计软件，想让人拿一份应届生工资干两岗位的活，亏他说得出。问题是招聘岗位上没写这个要求。我一质疑，他就推卸责任，还说我敢对他生气。挂羊头卖狗肉，不过如此。...查看更多

面试的是视觉设计师，应该是算面俩轮。都是一对一的面试。一面是人事面 来面试前有简单的电话沟通过 所以来到人事又一次跟我确定一下。人事好有礼貌 跟我简单沟通之后 还让我先看一下公司做的设计手册了解一下公司 等面试官来面。二面是经理面 因为我当时时间紧 面试官知道 条理清晰的先跟我介绍公司、往期产出的设计、以及公司未来致力于哪一方面发展等等的。后面就问我的作品跟工作上的一些相关事情。聊了一个多小时左右总的来说面试的挺愉悦的我也很愿意跟面试官聊 感觉面试的挺有收获。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多

背景：去面试设计总监岗位，公司租的某个个商场大厦，办公环境挺高大上，做六休一。过程：1、我提前半小时到公司，填写好表格，等了一个多小时才有人通知面试2、本来约好是老板面试，hr说老板临时有事面不了，由hr来面（等待过程中我有看到老板本人从我面前来回走过，之前约面试加了微信有头像，知道是老板模样）。呵呵！！3、和hr就聊了会个人基础信息，专业上基本没聊。问能不能做作品。被我婉拒4、hr又找来了部门经理聊一起聊专业内容5、结束感受：1、老板本身并不重视这件事情。我在公司前后呆了三个小时，我也知道老板本人在公司（看到本人有来回走动），但他全程没有出现在面试厅2、hr想布置作业。被我拒绝。大家时间都很宝贵，总监职位单纯设计作品只能看执行能力看不到能力全貌。公司更有可能是想白嫖。看到有其他面试的朋友也有留作业的经理。这公司更有可能是想白嫖。总结：有评论说的是真的，应该是不招人的，公司通过面试来自我学习成长。搞笑了ps：这公司最近有很多总监级别的在招聘，不知道还以为这公司在大型扩张。大家注意了！！...查看更多

一面过了，二面挂 一面：设计主管面，常规的3阶段问题：1 自我介绍 2介绍作品集里的一两个案例 3反问。一面面试官人很nice，肯定了作品集里的亮点，也针对其中的问题提出了改进建议。要注意的是在环节2中针对作品集里的逻辑问题会问得非常详细，例如为什么要选择这样的配色方案，为什么这样的配色方案就是年轻化等等二面：设计总监面。体验极差，感觉面试官并不尊重人，也说了一些pua的话，面完不到2个小时就在官网上挂了。问题集中在你的过往经历、职业规划和作品集里的逻辑问题等。...查看更多

面试直接老板面谈。公司架构比较简单，老板，设计，其他安装师傅。主要聊自己过往的工作内容，离职原因，过来新公司需要面对的工作内容，工作强度，作息安排。入职直接买社保，比较人性化。工作有项目提成，没有加班费等其他补助，五天班工作日。任务为导向，注重工作结果，必要时可能连续通宵。办公环境有些杂乱，人员少，任务量大。工作内容充实，项目比较稳定。...查看更多